企业如何进行人力资源规划？

| 2022-4-27 15:57 阅读 6250 评论 0

只要要关注以下六个方面：

计谋思维是第一位的，这个是处理人力资本计谋与计划的需求驱动力；

其次，是基于计谋思维上的人材计划（劳动力计划），这个是肯定到底需要几多人材；

第三，关注人材队伍结构，究竟是怎样样的人材队伍结构更加合适，这些资本的整体设置战略又是什么样的？

第四，面临变化的情况，哪些工作与人材可之外包，以进步构造在人材方面的灵活性？

第五，人力资笔莆理的代价何在，若何设备更好的人力资笔莆理战略，而不是一盘散沙的模块？

第六，人力资笔莆理队伍与数字化工具的扶植又是怎样样的？以确保1-5的实施和落地？

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