新零售形式成长履历四个阶段变化：

1.0时代—零售思维

2.0时代—渠道思维

3.0时代—团队思维

4.0时代—平台思维

新零售形式三大焦点：

团队裂变：以团队裂变的方式做招商，以团队裂变的方式干团队。

私域营销：以私域营销的方式获得客户流量，以私域营销的方式卖产物干招商。

平台化经营：以平台化的方式经营项目，以平台化的方式经营奇迹部。

新零售形式简单了解

交际新零售贸易形式，就是企业经过私域营销的方式招募经销商，经销商再经过私域营销的方式招商新的经销商，经销商与经销商之间经过招商裂变，到达经销商数目的增加，从而使企业大概代理商获得更多的经销商。

每一个经销商都在帮助企业或代理招商和销售产物，从而就会快速获得数目众多的经销商销售团队，从而帮助企业或代理到达更多的销售业绩。

新零售形式深条理了解四大盈利方式：

新零售贸易形式重新界说贸易的获利方式，使得交际新零售企业，由纯真的产物获利，转向招商获利，裂变获利，团队裂变获利。

每一位介入者都是项目标合股人，每一位介入者都是项目标裂变者。

品牌方不再是一家纯真的企业，而酿成了一个行业创业者赋能平台，平台方赋能每一位介入者，帮扶每一位合作伙伴,促进每一位合作伙伴成长，从而实现平台的持久成长。

本文作者：王介威

• 国内著名交际新零售操盘教导专家
• 团队裂变代理奖金制度设想专家
• 交际新零售九大操盘运营系统创建者

13年进入团队裂变营销行业，16年创建上海梯课教育科技有限公司，7年来，专注交际新零售团队裂变机制贸易形式操盘教导，累计介入操盘教导品牌项目200多个，培训交际新零售操盘运营职员2000多人。

操盘教导部分品牌：

百果园/仁和药业/批改药业/广药白云山/同仁堂/美图团体/益拿通/澳优乳业/朗资团体/中脉团体/美丽标记/航美团体等，多家著名企业在内的交际新零售项目操盘教导工作，担任多家交际新零售贸易形式型企业幕后操盘教导顾问。

王介威教员，操盘经历丰富，重视企业落地计划履行，追求计划可履行可落地可回款，创建交际新零售贸易形式九大操盘系统，间接为企业导入专业化系统化交际新零售操盘运营系统，帮助团队裂变型企业成功起盘，系统化运营，大金额快速回款。

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