美国就业市场紧张：本科不再是道坎

私域电商系统市场 2022-11-27 19:09 899人围观

劳动力市场的严重正迫使店主们取消对很多高薪工作的最大要求之一——大学本科学位。

近期，谷歌、达美航空公司和IBM等大型公司已经下降了对某些职位的学历要求，并将招聘员工的考查重点转向技术和经历。

美国有跨越10万员工完成了谷歌的在线大学替换课程，该课程供给数字营销和项目治理等范畴的培训。该公司和其他150家公司今朝正在操纵该计划来招聘入门级员工。

IBM讲话人 Ashley Bright 对媒体暗示，在该公司对招聘做法停止了检查后，该公司在美国的大部分职位不再需要四年制的大学本科学位；今年年头，达美航空放宽了对飞翔员的学历要求，称四年制大学学历优先，但不再是硬性要求。

别的，沃尔玛也暗示，它更重视经过工作经历获得的技术和常识。该公司75%的美国门店治理职员的职业生活是从小时工起头的。

沃尔玛履行副总裁 Kathleen McLaughlin 在今年秋天的一次在线活动上暗示：“我们工作范畴的大大都工作都不需要本科学位，越来越多的家庭办公室也不需要本科学位。”该公司的成长方针是将关注的焦点从人们获得技术的方式——即学位，转移到他们具体具有什么技术上。

按照 Burning Glass Institute 的一项分析，美国11月要求最少有大学本科学位的工作岗位比例为41%，低于2019年头疫情前的46%。从疫情爆发以来，学位要求有所增加，但仍低于疫情前的水平。

数据显现，美国9月份有1070万个职位空缺，而失业人数为580万，这使得对工人的合作异常剧烈。这类严重状态也加重了关于人们对四年制大学教育利弊的争辩。

但整体来看，具有大学本科学位的人平生的支出照旧比没有本科学位的人多：按照乔治城大学教育和劳动力中心2021年的一份报告，具有高中文凭的工人平生的支出是160万美圆，而具有本科学位的工人平生的支出是280万美圆。

马里兰州州长 Larry Hogan 今年3月暗示，马里兰州将检查每个州职位的大学学位要求。在劳动力市场严重的情况下，州和地方政府一向难以招到工人。

半年后，Larry Hogan 称该检查计划起到了一些结果。今年5月至8月，未获得四年制大学学位的马里兰州雇员人数同比增加41%，而雇员人数整体同比增加14%。

负责马里兰州政府职位招聘工作的 Mark Townend 暗示，下降学位要求是处理社会题目标一种方式，也是让政府更轻易找到雇员的一种方式。他和他的团队一向在研讨和调剂近2500个工作分类，这触及近6万名州工作职员。

他在接管媒体采访时暗示：

我们根基上需要更多的申请者。很多没有学位的求职者很合适我们的工作。

马里兰州比来的一则招聘行政官员的招聘启事称，这份工作仅需要高中文凭和三年的工作经历，但年薪高达近8万美圆。一样级此外工作之前需要四年的大学学位。

马里兰州的雇员专家 Patricia Bruzdzinski 称，她在2016年以较低的职位级别被政府聘用，部分缘由是她没有大学学位。她以为，新政接应当有助于她的职业成长，并为其他人获得政府工作敞开大门。

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