微商在通往成功的路上，会遇到很多些障碍，相信你也是的。比如说心态消极，悲观失望，怀疑害怕；目标不明确，东飘西荡，没有方向；不会时间管理，有拖延症，效率低下；没有持续学习，无创新点，缺乏应变能力；行动力不够强，想的多做得少等。我们可以自我审视一下，在做微商的过程中是不是这些问题一直阻扰着你前进的步伐？那我们应该怎么做才能快速提升自己的业绩呢？
一、心态管理（如何评估心态，乐观积极）
积极的人就像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。在我们做微商的过程中身边的一些代理在面对一点点小问题，就会各种抱怨，各种消极，各种自暴自弃。
任何事物都有积极的一面和消极的一面。如果你是积极地，你看到的就是乐观、进步、向上的一面，你的人生、工作、人际关系及周围的一切就都是成功向上的；如果你是消极的，你看到的就是悲观、失望、灰暗的一面，你的人生自然也就乐观不起来。
有一个很有意思的现象：那些做得很好的微商，从来不会抱怨，只有那些做得不行的人才会各种消极抱怨。平台是一样的，产品是一样的，价格也是一样的，为什么有人做的好，有人做得差？人与人之间只有很小的差异，但是这种差异却往往造成了人生结果的巨大差异；很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果的成功与失败！
心态决定思维，思维决定行为，行为决定结果。微商在创业过程中，一定要调整好自己的心态，做好充分地心理准备。记住：你是在创业，而不是打酱油。
二、目标管理（如何制定目标，达成目标）
人都有惰性，一旦惰性思维产生，做事就会没有结果。怎样克服？制定目标，没有目标就没有动力。很多微商跟我说：杨老师，我最近做微商很迷茫，不知道怎么去做了。我说你有目标吗？他说没有。可想而知没有目标做微商能不迷茫吗？
每个月、每周、每天销量多少，完成了有什么奖励、完不成有什么惩罚。目的就是为了让自己记住目标，有动力，你连目标都没有谈何方向谈何成功？有了目标，内心的力量才会找到方向。
1、目标可以产生积极的心态。
目标是你努力的方向，也是你奋斗的源泉，目标给你一个看的见的彼岸。随着你实现这些目标，你就会有成就感。
2、目标可以激励你产生动力
有了目标，对自己心中憧憬的世界便有更清晰的预判，你就会把精力和资源集中在你所选择的方向和目的上，你也就会更加专注自己的理念。
3、目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点
没有目标，我们很容易陷入到与理想么没有半点儿关系的现实事物中去。一个没有主次，忘记最重要事情的人会成为琐事的奴隶的。
应该怎么设定目标呢？切记不要盲目随意的设置，也不要根据自我设限，一定要结合自身的情况，给自己设置一个有较高提升空间的目标，有难度，有挑战的目标。
目标模板：
时间/目标（本月、本周我要完成多少业绩、招募多少代理、完成的奖励、完不成的惩罚）。总目标设定完之后需要做目标分解，何为目标分解？即把目标细化，细化到每天甚至每个小时，让自己对于目标更加明确清晰。
当你设置完目标时，静下心来问问自己：这是我想要的目标吗？我真的有决心完成这个目标吗？完成目标对我有什么好处？我能否全力以赴？如果是肯定的，然后再接着问自己，完成目标会使我更快乐吗？会使我更富足吗？会使我更有安全感吗？
如果以上的问题全部是肯定的，开始分析你的起始点：我究竟有什么才干和天赋？我主要的优势是什么？我的劣势是什么？我曾有过的成功记录，我所处的现阶段对我的挑战和机遇，我与什么人物来往？我的知识技能能否跟上时代脚步？我要怎么做才能达成这些目标?具体的实施方案是什么？
分析方法寻找途径解决，确认障碍并分析出原因解决它你才能成长，确认自己达成目标所需要的知识和技能。不断的制定学习计划，不断提升自己。充分的调动力量和因素寻找组建合适的团队帮助自己达成目标。并且最重要的是要付诸行动，想象目标完成后制定相关的计划和期限，确定每月每周甚至每天的计划。没有行动再好的计划也只是白日梦，不拖延，不要以后，立即就做，现在就做，把你的梦想变行动计划，努力的去执行去完成！
三、时间管理（如何管理时间，提升工作效率）
时间对于云裂变说太宝贵了，需要学习，需要参加活动，需要发货，需要讲课，需要管理团队等等。大多数微商时间都不够用，原因就是不懂得时间管理。比如说目标分清轻重缓急，尽快逐一实现，提高工作效率。用最快的时间达成最有价值的目标，实现均衡的人生。我们很多人都在浪费时间，缺乏计划拖沓不前，抓不住重点，有头无尾，一心多用，简单事情复杂化等。如果我们把每天的事情好好规划一下，最终的结果会事半功倍。
1、分清主次要事第一运用ABC法则最重要的事自己做重要事情压缩做，次要事情授权别人做。
2、每天列出最重要的5件事，管理消耗掉的时间。
3、记录谁做，完成期限，明确任务。
4、检查追踪，按照记录时间对任务，按时追踪检查，按记录时间对承诺准时完成。
5、当日事情当日毕，记录分析总结。
6、能做到的事情马上决定，待做事情计入日志，保留的东西进行归档。
7、管理合理安排进度，大胆授权复制自己。
合理分配就是自己做和别人做的区别，有极大好处和优点，代理得到尊重和重视。既调动了员工积极性员工又有成就感，更提高了组织的高效。当然你授权一定要找对人，明确结果，不重复授权，并要做好承担后果的思想准备。
四、学习管理（如何有效学习，持续改进）
只有不断学习，才能持续成功。时代在更迭，从农业到工业再到信息时代这一切都说明知识经济时代已然来临。一切失败皆因无知，思想僵化，适应不了时代车轮，不学习的人注定会被历史所泯灭。
对于云裂变说整个发展速度太快，作为微商必须要时刻保持空杯心态去学习，提升自我，强大自己才能更加好的留住团队。保持每个月一场线下活动、每周一本书、每天5篇文章的好习惯。买几本相关微商的书籍（比如说《微商之道》，包括我即将出版的新书《微商实战秘术》），销售，人性心理学等相关书籍读读。也可以找对一个微商教练（比如说我的徒弟班，一对一给你解决微商问题），跟他学习实战知识，每一个老师脑中都有很多知识，就看你会不会与他发生关系。
学习牵涉到代理商的复制，复制别人的成功经验，积沙成塔。在学习过程中一定要去实践，只有学习才有创新，有了创新才有竞争力。谦虚学习别人的优点以及更专业的知识。
五、行动管理（如何每天行动，养成习惯）
这个世界一事无成的天才有很多，学而无用的人比比皆是。人生没有太多的时间等待，既然做出决定，就要立刻行动。我一直在讲：知道+做到才等于得到，你要想获得结果，就要大量地去行动，唯有行动才能创造结果。制定行动目标一定要积极乐观避免痛苦悲观，设定目标并达成，时刻提醒自己我要做到什么，做不到将会怎样？不行动的坏处是什么，马上行动的好处是什么，按照规划期限马上行动。
并且每天要去总结，思考完成了哪些任务？值得嘉许，是什么原因把这个任务完成了，进行总结，没有完成哪些任务？是什么原因没有完成，下一步要怎么做，进行反思。在不断总结中成长，在不断反思中突破。
对于云裂变说：心态是成功的基石，目标是成功的方向，时间是成功的过程，学习是成功的源泉，行动是成功的保证。
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