很多想要转行做运营的小伙伴都在埋怨，每次口试都被虐到不可，搞得自己都要放弃转岗做运营了。

可是却总能看到，很多资历明显不如自己的人，却更顺遂地拿到了更好的offer。

一、口试8次，却没有一份offer

晓宇，教培行业工作2年，被裁后便起头海投简历，预备转岗做运营。本以为凭仗自己在前公司的经历可以找到一份不错的工作，成果却不尽人意……

• 求职时代晓宇的期望薪资从15k、到13k、到12k、到最初的7k；
• 求职偏向从用户增加变到活动运营，前期又起头尝试短视频运营和新媒体运营。

但是，好不轻易接到了8个口试约请，却都卡在了一面。

晓宇说：“每次看到岗位先容时都感觉自己能做，口试时又感觉跟自己领会的纷歧样，跟以往工作也不相关，我干不了，心里就感觉算了。”

二、一周，从口试到成功入职

跟晓宇情况截然分歧的小西，从起头口试，到成功入职，仅仅用了一周。不算其他福利，税后薪资就拿到了13K。

为什么一样是转岗，小西能这么快入职，跟她聊完以后，把小西的经历整理成了下面的笔墨：

转岗做运营的小伙伴，一定要提早做好这些预备：

• 1. 领会运营岗位的远景：肯定能否合适自己的期望，避免再次离职；
• 2. 总结小我上风：转岗并不代表从0起头，有些经历是可以复用，并成为唯一无二的焦点合作力；
• 3. 按照方针岗位停止上风拆解：进步岗位符合度，增加简历经过率；
• 4. 有转岗计划：当故意仪岗位以后，发现才能不够不要只想着算了！要停止常识补充，否则你一向没机遇。

听着轻易做着难，现实上该若何预备、进修呢？

针对以上题目，我们也特地约请有16年运营经历的@杨俊教员，在9月7日（周三）20:00做一场 针对转岗人的直播公然课！

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01 这是一门什么样的课程？

由大家都是产物司理&起点课堂出品，专为0-2年运营从业、想转岗运营的职场人、想入职运营的大门生量身打造的体验课，由起点课堂-特聘讲师@杨俊主讲。

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02 在这门课中，你将会学会什么？

1、处理对运营岗位、焦点技术的不领会

教员在第一环节会拆解运营人材模子，具体讲授互联网下半场需要什么样的运营人，具有哪些焦点才能的运营会加倍值钱。让你明白需要进修的内容，加倍领会行业岗位，知己知彼方能攻无不克！

2、处理0根本无经历，无焦点合作力

教员具有16年高级运营的经历，可以帮助大师从以往的工作经历中总结出焦点上风，将此上风包装起来，成为你口试中闪闪发光的自傲点！

3. 没有转岗计划，没有口试经历

直播最初教员会给大师带来转岗终极转岗指南，帮助你躲避求职环节中的隐藏坑，避免由于踩雷错失工作机遇！

03 课程配有哪些办事？

1、在线直播答疑

除了课程进修外，在直播课的前10分钟和直播后，导师会在直播间里停止免费答疑！有任何关于课程疑问或工作上的困难，城市给你响应的倡议，真正帮助每一位同学厘清常识点，学以致用。

2、运营顾问全程办事

课程将有温柔关心，同时也很是严酷的顾问教员全程介入，她会邀你进进修群，催促你进修，供给交换互动、汇集题目反应、放置答疑等办事。

3、干货分享

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04 什么样的人合适进修？

1、工作几年，想转岗的0根本运营新人一定要来！

清楚运营成长、焦点技术，找准进修偏向，下降转行本钱，实现跨越式成长，拿到高薪offer

2、行将结业踏入职场的运营应届生更要关注

结业后第一份儿工作相当重要，职业挑选不能马虎出错，知己知彼方能攻无不克

3、 0-1岁运营新人也方法会

检查自己的工作是在往“打杂”偏向成长，还是在往焦点的范畴进步，与焦点运营有哪些不同，避免工作几年无长大一向处于履行状态！

05 报名方式

本次公然课直播时候为 9月7日（周三）20:00 正式起头，扫码下方二维码立即预定听课！

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