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价值10万+干货分享:BIN用户分层营销体系

| 2023-3-28 19:40 阅读 83169 评论 0


本文收录于我的常识库,来自于我的一位徒弟@浅蓝 的分享。

他已经在一家常识付费公司里,用1年时候,从0到1,完全借助第三方工具自己一小我搭建了一个基于数据、高度自动化、智能化的用户分层营销系统。

这篇内容,就是他自己关于若何在常识付费行业不依靠技术研发自力搭建这样一套系统的分享。

内容很干很硬核,由于篇幅太长过分硬核,也只摘录部分。但已经很值得你屡次频频阅读。

我之前在一家常识付费公司一小我花了半年时候搭建过一套数据化、智能化的整体营销系统,到前期根基可以做到按照分歧的用户画像高效构成营销战略,转化率也提升了好多倍,2022年里,这套系统让我们的投放ROI做到了10。

全部系统都是基于把微信生态作为首要营业平台来搭建的,用了很多第三方工具和才能,包括了用户分层、背景搭建、数据分析、数据优化四大部分,在此我把一些思绪分享给大师。

同时,对于背景搭建和数据部分,我也别离供给有钱的和没钱的两套玩法,只管的普适更多的小伙伴~

全部系统的逻辑以下图,大师先了解下——

代价10万+干货分享:BIN用户分层营销系统


全部系统的搭建,需要处理的焦点题目首要包括——

1、需要处理好多平台之间数据高效收集+账号毗连的题目;

2、若何连系数据收集需求,重新梳理营业流程的题目;

3、背景的数据字段设定,需要充足简单高效易处置的题目;

4、若何围绕营业建立用户分层模子的题目;

5、有了健全强大的数据+用户分层模子后,若何延续优化营业,提升营销效力的题目。

下面我们再展开一个个说。

一、所需工具


首先,微信生态下的常识付费营业,很轻易存在的题目就是营业是跨平台的。比如你能够需要在有赞、视频号小商铺成交,在小鹅通托付,用企业微信来做用户承接……等等。

所以,假如你们公司没有那末强的研发资本,那你一定找到处理计划,处理怎样跨多平台处理好数据库搭建的题目,典型思绪必定是借助第三方工具了。

假如走第三方线路,必须用到的工具是数据库和毗连器(首要处理多平台账号互通的题目),我们别离先容下。

▌数据库


1、有钱的自己搭云端数据库,钱越多人力越多自然效力越高

(十万起步,上不封顶,适用于百万级体量以上的用户运营)

2、没钱的保举飞书多维表格和维格表免费或微付费的云端表格平台

(纯免费,适用刚起头没预算,用户体量在万级到十万级的用户运营,运算效力较低,只能算是够用,固然,假如找官方多充钱要算力也行)

3、稍微有钱的保举有道云、轻流、大概开辟外包等付费的云端数据平台

(我现在在用的算这个,适用于有上万预算有成熟营业,想做数字化营销营销相关尝试的企业)

▌毗连器

1、同上,有钱的自己开辟背景,自己租办事器干


2、没钱的用千帆Hiflow,现在归正还没免费,假如想做尝试又不清楚产出才能的,可以先用着

3、有点钱的,在有道云、轻流这些产物上间接做就行,都是成套的。算力没那末强,赢在一手集成度较高。

二、背景搭建


接下来是背景搭建,这部分首要处理的就是“高效做好各类数据收集”+“数据可高效初始化+停止加工处置”的题目。

从数据收集角度,我们需要收集好用户的各类根本信息和行为数据;


从数据可以被高效处置的角度,我们一定要建立一些营业工作的界面(比如要按时定期面向用户发推送的运营计划表),也能清楚晓得收集到的数据和这些工作计划、工作界面之间是什么关系;

从数据可被高效处置的角度,我们最好还要界说好各类数据字段,让其有标准的命名,方便后续在各类表格里停止数据清洗、加工等工作;

别的,我们也需要重新梳理自己的营业流程,确保流程和我们的数据收集需求可以高效婚配。

下面可以分享下我自己的思绪。



▌基建部分

1、数据库搭建


注册一个飞书并建立6张多维表格:运营计划表、用户信息表、客服职员信息表、企业微信素材ID表、标签ID表、用户分层数据表只管都放在同一个文档里,前面弄着方便。

2、字段设备

  • 运营计划表

计划名、天数、人群范例、告诉延时、发送渠道、发送文案、配套素材ID

同时新建一个视图,视图的排序方式为告诉延时字段,升序排列。前面会用到
  • 用户信息表

Union_ID、Open_ID、内部联系人ID、Staff_ID、手机号、用户画像明细、用户昵称

我的运营逻辑下用户画像明细包括:行为画像、爱好画像、自然身份画像 三大部分,每一部分又会按照具体的能收集到的字段包括多少小字段,比如自然身份画像里能够会包括年龄、城市、支出、性别等
  • ID字段明细

需要微信公众号告诉用户的,Open_ID必须有;

需要电话大概短信告诉用户的,手机号必须有;

需要企业微信的朋友圈或私聊群发告诉用户的,内部联系人ID、Staff_ID必须有;

需要分层群发的,人群挑选维度必须有
  • 客服职员信息表

客服职员名、Staff_ID
  • 企业微信素材ID表

素材称号、素材ID
  • 标签ID表

标签称号、标签ID、标签组称号、标签组ID
  • 用户分层数据表

分层称号、行为画像得分最低值、行为画像得分最高值、爱好画像得分最低值、爱好画像得分最高值、自然画像得分最低值、自然画像得分最高值

3、毗连器搭建


本部分略过,我零丁占另一个说明文档,感爱好的可以去零丁参考。

▌流程搭建



1、数据收集+营业流程梳理


营业流程+数据收集方面,原本不想展开说太多,但我发现假如没有这部分,这个系统会跑不下来,缘由很简单,比如你希望经过公众号提醒用户进修,那前置条件能否是你得让你的用户关注下公众号,你想发短信能否是你得有手机号。

这里我也临时没有系统的方式论,就讲下自己公司的案例吧~

代价10万+干货分享:BIN用户分层营销系统

  • 小鹅通链接痛蚨帆众号的时辰,我们会额外要用户的手机号,这用户在采办我们引流课程的同时会授权一些微信信息(Union_ID、Open_ID、小鹅ID),这些信息会在用户数据库内建立一条新内容。
  • 增加企业微信的时辰会获得用户的内部联系人ID和绑定到这个用户的销售的内部联系人ID,同时将增加企业微信时的的用户Union_ID和采办课程的Union_ID停止比对,买了没加客服的会发短信打电话提醒加客服、没买加了客服的会给客服推送预警提刑Ц擗。
  • 微伴填写问卷的时辰,会再次获得一个Union_ID,可以经过Union_ID将问卷信息绑定在数据库对应的用户身上。
  • 关注公众号的时辰会获得用户的Open_ID,一样和第一步的信息停止比对,关注的发嘉奖,没关注的催关注(假如这一步不提早关注,下一步就没法子用公众号催进修和看我们的别的内容)
  • 拉群,一样事理,每次会按时查询群内的Union_ID,和这个销售手里Union_ID停止比对,进群的不管了,没进群的经过公众号、手机号、私聊等方式催进群
  • 小鹅通的课程和微伴的分歧的内容会经过群消息、私信、公众号、短信等触点停止分发,具体怎样分发会用户分层部分会零丁说
  • 采办课程后会经过有赞背景的定单系统自动推送给数据中台,按照用户的Union_ID自动在分歧平台开好课,用户登陆平台便可以间接进修了。

本篇内容就突出一句话,一切你看到代价十几万的CRM大概OA的功用,实在免费的都能做到。

2、数据流程调优


这部分就分享几个原则吧:

第一:你想增加触点,进步触达,就先得找个来由让用户提早把对应的行动做了,别要用了再让用户做,很是头大,由于你会发用户现履行率动人的低,这需要提早做屡次敦促才能实现。

第二:一次别让用户给太多授权,会极端没有平安感,比如你不能让用户给了手机号,然后关注公众号再填写问卷才能听课。这搁谁都要寻思一下要不要做。分隔且有节奏的来做~

第三:假如一切行为都在微信生态内做,优先拿Union_ID,这个是一个用户在你这的一切平台的通行证,能关联到超级多的工具,假如还有此外生态,就想法子经过考证码的方式要得手机号,由于要跨平台同步,临时只要手机这一法子,而且假如不考证,你真的不晓得用户会给你填什么。

三、数据分析


这部分字数比力多而且比力杂,我会把分歧的部分零丁拿出来说,按照自己需求各取所需吧~

▌数据收集



1、ID信息收集


这个在上一部分讲了一个我们自己公司的情况~

不外分歧公司利用的平台都纷歧致,有什么上面提到的Union_ID、Open_ID、内部联系人ID、xiaoeID等,还有没提到的像Youzan_open_ID、Staff_ID、tag_ID等;谁都纷歧定碰到,谁也都纷歧定遇不到。

所以下面讲一个机制性的内容,不触及任何操纵,是分歧的ID在一个生态下到底意味着什么,以及能和什么关联起来。

别的:

1)我不是开辟身世,我是运营身世,所以对一些机制的描写能够不太标准,纯经历之谈,仅面向全都不懂的同学做初步领会利用,倘使有开辟大佬有对此更标准的描写接待指出题目。

2)ID称号中的巨细写题目以及下划线题目不用太在意,由于分歧平台有的时辰写的都不太分歧。

3)先以支流平台下的一些ID停止描写,必定不全,可是机制类似,假如没有写到,可是又有需求的,具体的机制可以问对应品牌的客服。

综述
  • 分歧平台会有分歧平台自己的ID,用于识别一个用户在这个平台内的身份,这个ID是不互通的。
  • 在微信生态内,只要多个利用都绑定了同一个微信开放平台,那末这个用户会在这个微信开放平台下的一切益用内城市获得同一个Union_ID,可以用于用户信息绑定的焦点字段。
  • 内部联系人ID和staff_id一般要同时利用,且必须逐一婚配利用。
  • (略)……


2、问卷信息收集


有些数据是可以间接问出来的,对于数据收集才能和数据处置较弱的中小型公司,倡议将更多有明白指向性的信息提早经干涉卷问出来。固然,在做问卷时要斟酌以下两个重要的维度:

第一,用户愿不愿意做问卷

第二,用户在问卷上能不能做到充足老实

代价10万+干货分享:BIN用户分层营销系统

  • 第一类人群

会做问卷且问卷信息老实的用户,间接问你想要拿到的各类信息,且信息相互垂直。能问几多是几多,这是你最轻易拿到用户信息的部分了,具体的题目数可以权衡填写率和用户状态~小我不倡议问总题目跨越8题,触及隐私的题目不跨越2题
  • 第二类人群

老实可是不太爱做问卷,预备一套标准的私聊系统让野生去间接的问一些关键题目,同时按照用户回答搭建好一个较为完整的标签标准,比如你问对方年支出。你就要有具体的界定方式来界说几多到几多是高支出人群,几多到几多是中档支出人群等等~
  • 第三类人群

不爱做问卷且不老实的。这类人群就不要试图经干涉题目来拿到你想要的信息了,可是我始终相信誉户的行为都是老实的,你可以按照你的能够需要的题目设想出一套内容系统。比如你有两篇文章,别离是讲若何跳槽和若何带好团队的,你可以经过监控它优先点了哪个,以及相对的阅读时候来判定人群的需求信息。
  • 第四类人群

会做问卷可是不老实的。能够由于人群缘由大概隐私性比力高的缘由,有些题目用户会故意答错大概故意往某一个偏向误差。这些时辰就需要一些帮助性的内容帮我们改正答案。

3、行为信息收集


这块信息最重要的题目在于信息口径,临时没能总结出来常识点,只能按照小我的经历讲几个分歧的适用处景。
  • 非课程的内容信息

这类信息常见在进修加餐大概参考材料中,倡议用一些能更深度的工具来做,比如微伴的文章雷达,可以监控到一个用户看了几次,看了多久。这类非课程内容信息的评价方式会有两个维度:影响力和影响范围。影响力是指看了这个内容的人会比不看这个内容的人采办率高几多,影响范围是指看这个内容的人占总人群的几多,具体的评价和计较方式会在数据计较模块细讲。
  • 录播课程信息

这类内容通常为进修型内容,很少有销讲的成份。所以具体的评价目标会在影响力上,由因而课程主体味经过运营的方式野生进步影响范围。诶,说白了就是试听课想尽一切法子告诉用户去学。
  • 打卡课程信息

和上一类内容类似,根基上都是进修型内容,很少有销讲成份,可是由因而打卡,就会有用户反应在其中,那末这个工具在落地的时辰你便可以做成一个评价机制,比如用户打卡后有没有留下内容,留下内容包括几多字,留下的内容是正向情感还是负向情感。每一个维度都可以停止赋分和界说。
  • 直播信息

这个一般就会带一定成份的销讲信息,所以具体的评价目标会在旁观时长和旁观节点上。可是由于后一半需要用户具体的旁观节点,从数据获得上比力难拿,可以间接的去评价旁观时长这个目标。具体评价方式数据分析部分细讲。

▌数据分析


反复上面提到的一句话:

数据获得重点不在于你能拿到几大都据,而在于你能不能把你拿到的数据转化为一种能有用赋能营业的评价机制。

所以当我们拿到一些信息的时辰,我们要清楚,这件事的发力实在才刚刚起头~

1、问卷信息分类


问卷信息小我会分为两大类:需求点信息、需求强度信息

例如:

需求点信息指的是我在买课前能够会问用户,你买课在做摸索营业时希望处理什么题目,是做新渠道、做新逻辑、还是全都要新的,这个我一般会放在小白营问卷。

需求强度信息能够是问你:你对进修若何摸干脆营业、进修若何团队治理、若何向上相同里三个题目标重要性大概告急性评分。这个题目我一般会放在付用度户身上。

2、用户问卷信息处置


写在前面:一定要先处理需求强度问卷的题目,再处置需求点问卷,由于当你处置完这个题目,你会获得一小我群分类以及分歧人群范例下对于分歧题目标权重。

1)需求强度问卷处置


这个问卷会是你用来问你的已经付用度户的,需要的是某些特征题目标关心水平信息大概焦急水平信息。大要以下图这个样子。

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能够你有了上百个甚至更多这样的付用度户了,然后便可以去做一个聚类算法。具体的可以百度~

常见的聚类算法,我会零丁分享个链接停止先容,可以按照自己公司的情况自己挑选,我用的是K-means聚类算法。

2)需求点问卷处置


在你的表单中调取往期标有关键行为的用户数据库。比如用户采办了你的产物大概续费了你的产物,同时这条数据还要包括他的需求点问卷信息,以下图这个样子。

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例如:一个用户在摸索营业时希望处理什么题目?

A:做新渠道(TGI=75%)

B:做新逻辑(TGI=101%)

C:全都做新的(TGI=130%)

算出来的成果说明,选做新渠道这个题目标人采办率会是全部用户的75%,选做新逻辑这个题目标人采办率是和全部用户没啥区分,选全都要做新的这个题目标人采办率是全部用户的1.3倍。

然后你可以把你的几类人群拆开后别离计较问卷里的一切题目标一切选项都算出来TGI指数。

算出来的这个TGI指数可以再经过数据处置后酿成一个评分标准。具体的评分标准会在讲若何做猜测模块细讲。

3)需求点和需求强度穿插处置


在计较完上面的两组值后,由于你还是要做分层的,就是把未来进来的,你不领会的用户停止分层营销,所以你要经干涉卷大概某些形式去把用户停止归类。

那末最重要的事就是你现在需要在需求点问卷中增加一层逻辑,可所以加一道题也可以是当用户在某些题目当选了某些选项的时辰归类到这类人群。

由于我这做完的聚类数据区分比力明白,所以我可以间接去问用户是更需求一还是更需求二。假如你的出来的数比力复杂大概不太明白,可以经过加一个题目再用已有题目标方式停止归类。

比如:你聚类出来的三类用户,有A、B类用户的主需求是分歧的,C类是另一个主需求,那末你能够需要增加一个主需求的题目区分出来AB类还是C类,然后再经过另一个题目去区分这个用户是A类还是B类。

四、用户分层

▌分层逻辑


分层逻辑的根本首要基于RFM分层+金字塔分层的变种。这部份内容,如果你进修过Youcan 学社的《大范围用户分层运营系统搭建》的课程,必定不陌生。

我自己打磨了一套首要用于售卖单一范例商品的用户分层方式,比如在线教育、年度会员、高客单价的品牌电商等产物。

本质上就是经过计较用户在用户行为、用户爱好、用户自然身份三个维度下,能否合适某个产物的采办焦点人群的画像。

经过度歧维度的评分分层运营用户停止定向影响,经过经营持久关系,以此实现单一产物营销结果最大化,用户危险最小化的持久营销目标。

适用处景:客户成功、私域营销

适用产物:在线教育、年度会员、高客单价的品牌电商等,客单价在1w-2w的能够需要决议周期较长的产物。

▌分层详情


由于在数据分析部分,实在我们已经可以算出来每一个用户在BIN三个分歧维度下的评分数据了。可是由于每一个维度又都有一个分化下来肯定这个数值的凹凸。

保举两个计较方式肯定这根线在那里:

1、二八定律:评分第20%用户的分数定为分界限,高于分界限则为高,反之为低,简单粗鲁的好用~

2、标准差算法:先计较出总用户数据的得分中位数和标准差,然后增加一其中位数上增加一个标准差的值作为分界限。正1个标准差之上的值为高、反之为低。

方式一保举给初步测试需要利用的同学;方式二保举给用户数据比力集合、用户量比力大的同学

在上面计较后,便可以拿到一个用户在三个画像维度下的全数评价信息,然后便可以停止分层啦~

余下,还有更大都据分析、数据战略利用层面的实操,由于触及到太多图、数据实操层面的讲授,放到公号图文里阅读体验没那末友爱,就先这里,希望对你有所启发。

PS,本文内容,仅为原文一半左右篇幅的节选,斟酌到篇幅、阅读体验等题目,更大都据分析、数据战略利用层面的实操,我们在此略去。

如需检察完整版原文,请移步到「Youcan 会员常识库」检察。

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最初,也先容下本篇内容作者——浅蓝。

他是我今年新收的徒弟之一,也是Youcan会员圈子上的嘉宾。

今朝是某常识付费公司营销线负责人,履历过从投放到销转再到数据的营销转化全链路一切岗位,2021年1年用200万投放用度实现2000万的销售额,ROI 为10。对于经过数据、数字化建模实现营销自动化有稠密爱好。

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