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教育机构社群，线上可以做的活动有哪些?

私域电商系统社群活动 2023-3-18 17:47 7691人围观

请具体罗列线上活动，感谢大师啦急急急

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我有话说......

楼上的 2023-3-18 17:50

讲座，投票，比赛，选拔，打卡

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动动省 2023-3-18 17:49

谢邀~一次成功的社群活动，能带来不仅是群内的好口碑与活跃度，还有成千上万的裂变。教育机构的社群一般就分为学员群和家长群（k12），不知道题主运营是哪类群，小格子分别就学员群和家长群介绍一下可以借鉴的活动。A.学员群：1、打卡学习打卡应该学员群最常见的一种活动，打卡的平台可以利用小程序、公众号、H5等产品，形式是点击打卡(小程序、H5)、分享链接、海报等打卡方式，分享的渠道多集中于朋友圈。当然，我们要提前准备好一些赠品，比如一个月打卡成功后得语数英期末复习全集、直播课程免费看5天等，在服务好现有学员做好口碑的同时吸引精准的潜在用户。

2、免费课程固定时间在群内分享低价或免费课程，像校长邦每周三都会推出直播课程，根据每周的内容群内学员自主选择是否学习。这种免费或低价的课程主要就是用来引流招生，因此最好把课程设置成需要通过一定操作或限制才能获得这个资格，比如前200人前一小时有资格或需要邀请多少人进群、好友一起砍价拼团、发送活动海报图至朋友圈保留两小时等。学员想要获得听课资格主动把活动消息散开，无形中获得了裂变。

3、名师讲座邀请名师或专家为群内学员进行学习直播讲座，内容可以是学习方法、学习心态保持等，做好答疑，利用名人效应引发学员主动扩散，当然，也可以像免费课程一样设置相应的听课条件。B.家长群：家长群一般存在于 K12领域，它和学员群一个最大的不同是家长不是直接体验者，故这类群的活动最主要的是要创造更多机会与理由与家长进行沟通。1、体验课家长不是直接的体验者，我们就创造条件要家长来体验我们的课。在k12领域，课程体验是各机构促进转化最主要的手段。如果家长愿意来体验我们的课程，证明他是有意向来报名课程，结果如何在于我们的课程质量能否打动他们。线下的体验课还好说，线上如何组织了？线上的体验课可以组织家长在群中通过观看直播，通过参与资料分享的方式体验我们的产品。2、群任务群任务可以根据班级家长群的目的而设定，运营家长群的最主要目的是续报和招生。围绕这个目的，我们可以邀请家长直接参与考查学生单词、监督学生完成某些作业等群任务。而对于高年级学生，可能家长没有时间或者没有能力参与进来，我们尽可能减少家长参与的工作量，但一定要家长参与进来。比如新东方强制要求家长每次课后必须在微信群中“打卡”——家长已经收到作业通知并监督孩子完成作业了。对于类似的群任务，家长往往很有动力参与，因为这是家长们了解孩子学习动态并关心孩子学习的一个窗口。3、专家讲座邀请专家进行一些家庭教育的讲座，引导家长进行分享，方法可以是朋友圈集赞、邀请好友数量等。

4、讨论会一个社群当群主没有参与话题讨论或者抛出的话题不能引起群员兴趣时，群的活跃度会大大下降，很可能成为一个无效的死群。因此，我们有必要在某个时间段抛出话题，鼓励并引导家长产生话题参与讨论，这个其实也可以用到学员群中。比如每周固定时间或热点事件时组织讨论会，比如之前小格子加入的一个群就有讨论第二届《中国诗词大会》总冠军武亦姝的家庭教育。同时平时机构公众号发布的教育资讯或家庭教育内容时可以把文章分享至群内，带领大家讨论，一方面活跃群，一方面提高文章的转发率。

社群的运营是一个长期而复杂的工作，平时的维护必不可少，比如一些资讯发送、话题讨论、种子用户的培养等等，而其中的活动是促进社群裂变转化的强劲催化剂。以上是小格子觉得可以一试的几种活动，如果你觉得有帮助的话就点个赞吧，欢迎持续关注~

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ffycxyw2274436 2023-3-18 17:49

1.签到打卡签到打卡是线上教育类社群日常活动方式，群成员可以每日在群内去签到打卡，完成学习任务。通常在签到打卡后会获得相应的积分奖励，每周可以在群内进行群成员积分排名，对于排名前3名的学员可以给予额外的奖励，这个根据实际情况来自行决定奖励什么样的物品。这种方式可以调动学员的积极性和活跃性，养成看群习惯，同时在群成员共同监督下更好的完成学习任务。对于运营方来说，群学员的积分可以作为一种激励工具，群学员所获得的积分也可以兑换成奖品，会员，特权等一些其他的福利，让积分消耗掉。

2.线上讲座通常每周或者每月可以安排组织一场线上讲座，讲座的课题应该是大部分学员都比较关注的话题，比如学习的方法，学习心得等等，也可以让群学员邀请自己的好友入群来听讲座，以便于引流。3.作业点评在教育学习中，作业也是重要的一个方面。最好是老师定期对群内比较典型的学生作业进行点评，什么样是典型的呢？一般就是在作业中大部分学生都容易犯错的点，或者是对于部分作业非常优秀的学生可以在群内点评，让群内其他学员学习。

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我的苦恼冉 2023-3-18 17:48

社群不仅是一个供大家聊天联系的工具，也是一个为自己或企业带来收益的平台，对于教育行业来说，社群不失为招生的好渠道，越来越多的教育机构开始重视社群运营，利用社群来吸引更多的目标用户、降低获客成本、提高转化率。然而，教育机构要做好社群运营还需掌握一定的社群运营的方法。一、社群定位和目标客户筛选（1）要清楚建社群的主次目的。一般情况下建设群无非是做流量、转化、付费、服务等。（2）社群要吸引哪种类型的用户?例如：幼儿、青少年、成人；早教、K12、英语等等。（3）社群建立能够解决用户的何种需求。如，帮助用户学好某项技能、免费领取学习资料等。（4）通过哪些方式能够帮助用户。（如：解决问题、干货、分享交流)，哪些内容形式更符合用户的习惯？（如：文字、视频、图片、语音、文章链接、网盘？）二、用户激励扩散加群在社群内，可以鼓励群里的人拉新人进入并发放一些福利作为奖励，已达到活跃社群的目的，不定期给群内的人一些大福利，比如说一些课程的免单名额、精心准备的干货资料、一场大咖咨询互动福利等，也可以是与本身定位相符的商品、周边等。用户激励需要注意的是，一定要“有条件”，不能让所有人都有份，需要用户完成一些挑战，才能得到奖励。发通知信息时语言尽量简洁，让人看了一目了然，通知应在活动之前发，通知最好是发三遍，再配一个红包，这样传达给群内用户的概率要高。可以在通告末尾注明，“收到的回复1”，相信会有很多人会跟着回复的，也会引起其他用户的兴趣去围观。三、建立核心用户群群里的成员并不是每个都会成为我们的用户，所以我们要稳定那些潜在的的用户，核心用户可以从群内比较活跃的人中间进行挑选，并且可以给这些核心用户一些群内的职务和一些特权，让核心用户有成就感。让核心用户去协助或全面管理社群，社群发展会才会更长久。四、多在群里互动群里的氛围需要群里的人共同参与，尤其是一些学习之类的群，需要有反馈，对于学习或者群成员获得的荣誉和进步要发到群里，并给予表扬，一方面是鼓励学员，另一方面也是为自己的课程或产品打广告。另外，在社群内公布大的活动或消息的时候，可以提前半天在群内进行预热，把氛围调动起来，便于群里人员积极参与活动。五、社群用户转到个人号个人号、朋友圈运营是现在重要的一种方式，社群内触达用户并不能到达每个人，因此做社群的小伙伴，能够把社群中的人同时转化到个人号里去，有重要的通知时，除了社群内发布之外，同时也要在个人号发一遍。六、筛选、过滤无效成员微信用户不是每一个成员都有转化，我们要挑选出那些有可能成为我们用户的成员，对那些违规、营销号、长期潜水、价值观不符的用户进行淘汰，淘汰机制可以快速将微信群转化为真正的“社群”。我们都知道，招生是系统性的工作，需要各个环节配合衔接。而系统性这么强的社群营销，如果想单靠某一环节片面、随意地运营，不可能达到你想要的续课、招新效果。唯有精密、成体系地布置，它才能发挥市场营销的作用，成为招生的最强力武器。机构招生不是只有地推，毕竟地推招生也不能对大部分人起作用，我们要多种渠道去做好招生。现在的社群运营想必大家都不陌生吧，何为社群运营？社群运营就好比一个鱼塘，只要里面有足够的养分，就能把鱼养大，到最后鱼塘里的鱼越来越多，而机构要做的社群就是这样一个鱼塘。首先机构要明确建立社群的目的，知道这些后期的工作才能有序进行。吸引目标用户扩大招生范围增强用户粘度根据以上的目的，可以采取以下的措施。根据目标客户生产内容做社群一般以输出内容为主，所以生产优质的或家长们需要的内容才能吸引用户。如果你是做英语培训机构，就可以发一些跟英语相关的内容，让用户对你的社群有个大概的定位。如果用户有需求很容易通过朋友的转发而进入社群。在更新内容时，时间段要把握好，尽可能在家长有空的时间点发送，这样会大大增加打开率。很多人刚开始做社群内容选择日更，越做到后面，内容生产压力越大，所以要合理安排内容更新时间，不需要做到天天发，但要有固定的发文时间，这样才能有条不紊的做好内容输出设置内容裂变的流量入口很多人发完一篇文章或者公众号，除了内容什么提示用户的信息都没有，而我们当中大部分客户需要引导，通过语言提示他们才会去转发、分享，每天公众号发布案例课程，转发到朋友圈和群，通过课程里的话术，群里的文字话术，促进群用户转发，转发裂变来的家长，通过加个人号微信，再被引导到相应的群内，反复这操作才能让群里的人越来越多，也能增加用户粘度。提供价值，增加客户粘性做社群是一件持久的事情，想通过一两天看到效果基本很难达到。建立社群就应该为社群各成员提供实实在在的福利，不定期跟粉丝互动，组织一些活动，如：给家长们免费或者低价有需要的资料，他们瞬间就会在群里活跃起来。社群运营就是一个培养种子用户的过程，持续不断地吸引目标用户，不断的获取用户的信任，维护好社群，招生就会简单许多。

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我爱萨其马虞co 2023-3-18 17:48

抢红包活动目的：以群内抢红包的活动方式维护群成员数量，调动群内家长积极性。
适用节点：地推获客期、现场活动、定期
操作方式：提前在群内通知家长，在晚上八点整举办抢红包活动。红包金额10元以内，数量适中。还可以以此作出延展活动：抢红包产生的“手气最佳”家长可获得额外奖励——短期班100元代金券。

群内拉新得红包活动目的：以红包的方式促使老成员拉新成员进群，来达到增粉的目的。
适用节点：活动后期、长期
操作方式：在整个七月份，已经进群的家长只需要拉新10位本地家长即可获得三课时体验包或其他奖励。会员延迟支付，避免迅速退群。
群内抢答赢奖品活动目的：促使微信群家长关注校区公众号，公众号增粉，提高活跃度。
适用节点：宣传期、日常
操作方式：提前在群内通知全员，在某时间整点举办抢答赢话剧门票活动，并发布活动规则，即在某时间整点群内发布一个问题，群成员需关注校区微信公众号并回复正确答案的前几名可获得话剧门票。

群成员游玩享优待活动目的：群成员福利，增加成员满意度，也可吸收更多潜在顾客进群。
适用节点：开业期、宣传期
操作方式：可免收活动现场费用、校区消费享折扣等形式，享优待家长需提前与老师的微信上报名备案，临时报名不可享有优待。

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