若何做社群运营?若何让一个产物小白也能快速动手社群运营?本篇文章里作者,作者就论述了一篇完整的练习营SOP。固然,一份SOP需要根据人事物来灵活变化,前期也需要依靠数据来停止更新迭代。
在做练习营的进程中,SOP是我工作的重心。我也做过不下30个版本的SOP。接下来我就以自己做SOP的经历,去给大师说说若何做SOP。
一、什么是SOP SOP也叫标准作业法式,就是将某一事务的操纵步调以同一的格式描写出来,用来指导和标准平常的工作。
一份完整的练习营SOP,是可以让一个小白用这套SOP也能运营社群,晓得在什么时候做什么事,怎样做,为什么这么做。所以它必须是简单、易懂、且有逻辑性的,用的人可以告竣一个均匀的转化率标准。
二、SOP设想的条件 在做SOP之前,有一个明白的方针:
- 以数据来作为终极表现。
- 一个低转高(也叫引流练习营)的焦点营业方针,就是销售额,也就是大师常说的转化率。
- 一个付费办事型社群的焦点营业方针,就是续费,大概假如没有续费,那就是用户满足度。
明白社群方针之所以很重要,是由于我们在设想全部SOP的时辰,时辰想着以转化率作为指导偏向。
三、练习营SOP包括什么
1. 显现方式 上面我说了,SOP必须以一个同一的格式描写出来。我保举大师用石墨去做SOP。
优点是:
- 可以在线更新&自动保存,方便做SOP的人和履行SOP的人可以连结实时的相同,削减相同本钱。
- 石墨也可以去定位天天具体的时候点和内容,方便检察。
2. 上课周期 当你在做一个练习营的时辰,首先要肯定的是这是几天的进修周期。在进修周期上的设定,给大师一些参考。
以直播为主,社群为辅的引流练习营,通常为3-7天的练习营周期。
以社群为主的的引流练习营,通常为7-14天的练习营周期。
我感觉,把竞品/同业的上课周期和上课内容全抄一遍,是治标不治标的。
比如说上课周期的工作,具体想做几天的练习营周期,应当要斟酌以下几个要点:
1.自己的付费课/高价课内容和同业、竞品有不同吗?付费课常识点可以撑起一个几多天的引流/公然课社群? 2.自己的社群运营职员/销售才能可以完成这几多天、邃密化的讲授办事?
3.能否是一个群运营职员同一周期只带一个班/群,还是带多个群?
4.引流课的内容需要几多天可以讲透,而且让学员有收获感? 切忌不要赶洋胂架,恨不得一天给学员几个进修使命,大概为了凑天数反复讲一些常识点。
3. 上课时候 社群课程的节奏天天可以固按时候段,保持在1个小时内的分享+会商。
我以天天几个时候段来举例。
比如早上上班前,早晨放工后(早晚8点起头);午时午休点,早晨放工后 (12点,7点后);大概下午茶歇点,早晨放工后(4点,7点后)。
假如只是一个时候段,就倡议操纵好早晨7点后,大概8点后的时候段就好啦。这个时候段有没啥根据呢?你就以自己和身旁的报酬例,一天中,你会拿起手机翻翻微信休息的时候段是哪些?
在上课时候上的设定,今朝一些同业的做法以下,给大师参考:
- 直播形式的练习营,一般会以早晨8点起头的直播为主,一切的社群时候放置点,集合在早晨18-23点。
- 纯社群形式的练习营,一般会操纵好早中晚三个时候点,固然还是以早晨的时候为主。
关于上课时候的设定,就看自己是哪类形式,挑选自己用户方便的时候即可。
4. 上课形式 就像我上面说的,今朝首要的两种形式。
1)直播形式的练习营
这是K12范畴比力提高的一种形式,这类形式的首要焦点和合作壁垒是讲师。
讲师的级别分几种:
- S级此外讲师,这类就自带IP光环,不外也是最稀缺的。
- A级此外讲师,专业度很好,直播营销感受也不错,就是需要更多的经历培育。
- B级此外讲师,专业度很好,直播营销感受一般般,这个就是大师常听到的,自己的工具很牛逼,就是不晓得若何用简单的思绪讲给学员听。
- C级此外讲师,专业度一般,直播营销一般。这个就是作为后备军,需要花时候和精神,以及教研团队渐渐培育。
所以在做直播形式前,把教员选好,是今后直播引流课能不能做好的一个大条件,也是一个很是重要的条件。
直播形式的特点是,在一个1-2小时的直播里面,教员经过甩干货,考证干货,不竭冲击痛点,放出钩子卖付费课作为一个整体流程。
根基最多的转化就在直播里,大概直播竣事的几个小时之内。
这个形式下,社群运营就显得比力衰;大概说我们重点不在社群运营。社群部分让销售做好根本的讲授办事,做好用户分层关单工作就行。
2)纯社群形式的练习营
今朝还是有很多机构,在尝试走纯社群的门路。
相对于直播形式,纯社群的好坏势在哪呢?
- 优点:不会过度依靠讲师的才能,这是完全靠运营驱动的。
- 弱点:邃密化运营很重,人效比没有直播那末高。
要挑选哪类形式,跟一个公司的基因和资本有关系。
假如挑选直播形式,重点打磨好直播课;假如挑选社群形式,重点打磨好练习营SOP和带班助教的培训。
5. 上课内容 上课内容分为两块:课程纲领+具体课程内容。
课程纲领就相当于课程表,一个完整的课程表,应当是包括天天上课的时候,上课的主题以及纲领。
这就触及到做课程设想了,我之前有写过一篇课程设想的文章,大师可以翻来看看,具体的我就不说了。
课程设想环节很重要,可是也不要说一定要做到最好,再停止下一步。
我们对课程纲领的优化应当是无时不刻的,我之前做练习营的时辰,练习营上架上课,根基每一期都有在做调剂。
你会发现,在实战中,跟用户多打仗,你就有优化的偏向了。
课程纲领和具体课程内容的设想理念,就几个字:要有逻辑,有闭环,有干货。
有逻辑是指,你从第一天到最初一天的内容,是一层层铺垫的,就像我们9年义务教育一样,一级一级打怪。
有闭环是指,全部课程设想需要指导到付费课上面去,方便做付费课的转化。
有干货,这个就不必诠氏缢,归正不要把用户当傻子。
一个课程纲领肯定下来了,接下来就是添补里面的内容了。
关于添补内容,假如是直播形式,通常为教员来完成。
假如是纯社群形式,通常为教研团队(若有),大概运营同学来完成。
6. 职员装备 直播形式下,职员装备就很简单了,首要焦点人物是讲师+负责社群的助教+负责SOP优化的运营。
纯社群形式下的职员装备,负责社群的助教+负责SOP优化的运营+讲师。
这时辰有的社群能够让助教重新负责到尾,不用讲师的出现,有的社群在中心会穿插讲师授课的部分。
在财商范畴,大师可以看到一半引流课的纯社群形式,都没有讲师的出现。
这要看助教的专业水平来定。
7. 运营工具 这里说两个必备的工具。
1)可以帮助助教教员在社群,发一些通告和常规性的通告,节省大师的精神。
wetool、U管家等。大师可以自行百度,很多。
好的社群治理工具,必须是可以为社群助教削减工作量,进步工作效力的。
倡议包括的功用有(包括但不限于):加好友自动答复、自动经过好友、关键词答复、自动拉群、入群接待语、按时群发、踢人/黑名单等。
2)可以监测到每个用户的行为数据,比如加好友、入群、缺勤、完课等等。
比如CRM系统,大概自己公司开辟的数据系统。
这样可以做到对用户打标,分层治理,从而让助教可以挑选出高意向用户,完成邃密化运营。
四、案例分析 如上就是做SOP需要思考的几点。下面,依照我上面的步调,我做了一个SOP, 给大师作为一个例子。
1. 显现方式 石墨,我截取的是石墨文档左侧的目录页面。点击随意一个目录,右侧可以定位具体的内容。
2. 上课周期 我定位5天的XX营,大师可以看完打马赛克的地方,是这个SOP的名字部分。由于根基上第二天到第五天的时候放置和节奏和第一天是一样的,所以这边我只放出第一节的目录。
3. 上课时候 这里,我在SOP上分了三个阶段。
1)第一阶段:招生期
SOP应当是包括用户从加好友起头,到终极群完课的一切操纵流程,所以大师一定不要忘记这个阶段。
由于招生期,这个阶段通常为延续好几天的,而且用户来加好友的时候不定,所以这里不需要写具体的时候,就以运营行动为主就行。
- 新好友应对:点击这里,出现的是你要给用户发的话术。
- 打标签:课前用户的挖需,可以畴前期就晓得这期用户的画像,而且经过打标签做邃密化运营。
- 水军(或称为空气小组)招募:出现的是招募话术,这个不是必须,可是最好要有,出格是在纯社群形式下。
2)第二阶段:开课前(开课班会)
有的练习营会把开课班会放在上课当天,我就以我之前的版本,把开课班会提早一天来举例。
我的目录,包括了具体几点要干什么事,比如:
- 下午14点私信约请入群:包括了入群的话术和方式;
- 早晨20点开班会:包括了一切班会内容。
3)第三阶段:开课期(第一天)
由于前面几天的上课时候和节奏,和第一天根基类似,所以我就以第一天来举例,大师可以自己举一反三。
和开课前一样,我的目录会包括时候点+具体行动。这个时候点的设备,跟练习营的形式相关。
由于我这个是以直播练习营SOP为例,所以我列的时候点集合在早晨18-23点。18点之前没有触及太多时候点去打搅用户。即使有,也都是在用户休息的时候点。
4. 上课形式
上面我举例的是直播形式,社群形式和直播形式的区分我上面有讲过,大师在设想纯社群形式SOP的时辰,可以参考如上。
5. 上课内容 我以第一天早上8点群通告为例。
这里发的话术,一定是助教可以间接复制,稍微排个版加几个脸色符就发进来的。 比如8点是需要发当天课程信息,那就把当天一切需要学员领会的全数放上去,让用户可以随着你的节奏去上课。
实在上课内容是全部SOP的精华,里面应当触及到讲授办事+销转战略的连系。这触及到别的一个话题,就是跟文案,内容运营有关了。所以此文不做更多的诠释。
6. 职员装备 由于这个SOP主如果给助教/销售用户,所以默以为运营负责SOP的撰写和优化,培训助教SOP的利用,接下来就是助教依照SOP自己去操纵了。
大师在给销售/助教培训的时辰,假如他们对SOP有那里不了解的地方,这就是你要去优化的地方。只管做到不用培训,一个新的助教也可以完全依照此操纵下去。
最初,一些关于SOP的几个热门题目,跟大师探讨下。
1)可以间接抄同业的SOP吗?
比如自己当做用户去体验,copy他们的社群+私信话术+时候点。
抄起来固然轻易,可是你会发现,成果能够并不能和对方对齐。为什么呢?
由于在履行SOP的进程中,最核?的还是“?”,?部分出题目标情况都是?出现了题目, 致使各类题目出现但没有处理。
?个好的SOP履行者会在执?SOP的进程中按照?户分歧、需求分歧自己去针对SOP对一些微调。
2)SOP需要优化吗,优化的频次是几多?
大师万万不要有这个误区:一个SOP可以一向用下去。
高阶的运营,是需要有SOP优化和迭代的能?。
优化和迭代的根据就是看数据,看现实成果和方针成果的差异。然后找出在履行中哪些环节没跟上,大概不成控。按照助教/销售的反应,针对性的逐一优化。 作者:JJ专注常识付费和在线教育行业低转高练习营的运营尖子生聚集地。 |