构成社群的五要素

现今社群这个行业越来越火爆，想挤进来做社群的人也越来越多，可是对也想做社群的小白来说若何去做社群是起头就面临的困难，小编在这里跟大师谈一谈组成社群的五要素是什么

一、同好

所谓“同好”，是对某种事物的配合认可或行为。我们为了什么而聚到一路？最重要的是在一路要做成什么工作。比如我们都对互联网新零售感爱好，所以都聚集在一路。世上任何事物的存在必有他存在的来由，假如没有代价就没有存在的需要。

同好是我们找到同质的人的原点，“同好是一个社群建立的发端

二、结构

很多社群前期如火如荼展开起来，最初渐渐走向了寂静，那是由于最初就没有对社群的结构停止有用计划治理。这个结构包括焦点成员、低级种子成员、交换平台、加入原则和治理标准。这五个组成结构做得越好，社群活得越长。

三、输出

一切的社群建立之初城市有一定的活跃度，但若不能延续供给有代价的内容，社群的活跃度就会渐渐降温，最初沦为广告群。一个不能延续给群成员供给有代价的社群早晚会被闭幕，也会被一批批人屏障，一旦被闭幕或屏障就相当于失了“民心”。

好的社群一定要能给群成员供给稳定的办事输出，这才是群成员加入该群，留在该群的代价。比如罗辑思维中的灵魂人物罗胖，他就是对峙天天一条语音，大熊对峙做干活分享，某些群定期可以接单办事等。这些“语音”，“干活”等产物对群成员持久的“洗脑”，他们就对其发生依靠性，而且能从中学到了什么，这就是代价。

四、运营

不经过运营治理的社群是很难有较长的寿命周期的，从始至终经过运营要建立“四感”，仪式感，介入感，构造感，以及归属感。

仪式感

要想加入该群就得申请，入群要遵照群规，行为要接管嘉奖和赏罚，以此来保证社群的标准性和特别性。

介入感

就是要让群里面的成员介入当下的话题，不能仅当一个旁观者，要让介入话题会商的成员有分享成就感，让连结沉默的小伙伴随收获

构造感

就是对某工作的合作、合作、履行等，都是由配合的方针和“爱好”，这些志同道合的人聚集在一路，必定要有合作合作，才能把这个构造运营好。

归属感

定期构造线上线下合作、活动，以此保证社群的凝聚力。人只要面临面打仗、熟悉、互动才能进一步建立关系，有粘附度，否则仅仅靠线上的你一句我一句的探讨。

五、复制

由于社群首要在线上展开，不能不时停止线下活动，这就是它的范围性，那末他只能突出它的焦点——感情归宿和代价认同。要构成一个属于自己的社群相同的亚文化，比如大师聊天的语气、脸色能否分歧。假如动不动就有人在里面杠起来了大概动不动就起头互怼，那是很是欠好的。

这五种社群五要素你把握了不怕社群做欠好