社群的构造因素

首先组成一个社群要有这五个方面：同好，结构，输出，运营，复制这五方面，

那末这个同好，就是社群成员的一个配合爱好，那末就比如如说你喜好苹果手机，他也喜好苹果手机，那末便可以经过这个配合爱好点聚一路。

以后是社群的结构，那末我们建立了这个社群以后，就要计划好结构，那末社群的结构包括组成成员，交换平台，治理标准和加入原则这几个结构框架停止计划。

那末这个社群的组成成员有社群成员，还有治理员，群主这几个成员组成。

那末交换平台主如果QQ，微博，微信之类的。

那末还有社群的加入原则，适当地设一些门坎，这样子可以为社群带来一些有质量的成员，那末当我们的社群的范围成长的越大，那末我们对于社群的治理标准一定要严酷，只要将社群严酷治理标准，才能保证社群的纪律性，保证了社群的优良。

那末一个社群它想要持久地存活下去，就取决因而否可以为用户带来有代价的内容，那假如社群不可以持久供给有代价，那末社群的活跃度就会极速下降，那末最坏的成果就是社群变成水友群，广告群，无代价的群，所以说为了避免这些情况出现，就要可以延续不竭地为社群成员带来有代价的输出。

以后在社群的运营方面我们可以在社群用一些特定的方式来显现社群的特征，建立社群的仪式感，可以显现社群的正规和专业度，也可以进步成员的专注力。

在平常的运营傍边我们也要增强一下社群成员的这个介入性，比如说从这个线下活动停止动手，去增强一下成员之间的互动性，可以增强整体的这个团体认识。

以后在社群去构成一个归属感，让群员去认可社群的文化，所以说提升这个社群的归属感，便可以增加群员与社群牢牢相连在一块。

以后我们在成长运营社群到前面的话范围变大的话，我们可以去综合斟酌一下社群的各方面，适不合适扩大社群范围，当条件合适的话我们便可以斟酌社群的扩大范围成长。

以后社群的构建成长中也要构建一些入群法则，比如说要怎样样怎样做才可以有资历进群，之落后了群以后经过群通告让他们领会群的相关事件，在新成员加入社群时需要让他们各自相互先容自己，以此来让成员相互领会，避免成员之间都很陌生。

那末在建立社群以后，往后必定是要交换相关的话题，那末这时辰又要建立一些法则，比如说不能刷屏，不能发广告之类的法则，以方便往后范围比力大的时辰停止治理，而且也能进步成员的体验。

以后是社群的治理，在平常傍边，社群天天都要去治理的，假如不去治理的话，群员在一天傍边也不晓得干嘛，那持久不管的话，那末渐渐地能够说就会有群员做违规的工作之类的，从而损坏了这个群，所以说社群都要天天去治理经过各类方式去保持这个社群的运作。

那末在平常治理傍边，能够会有用户有疑问的这些题目然后在社群提问，所以说要时不时关注社群的消息，去解答用户的疑问。

社群也可以搞一些促活的治理比如说发红包嘉奖机制，那末这个也需要用户到达一些条件才可以发，以暗示激励，同时也能激起社群的其他的职员的积极性。

以后是社群的变现，变现形式为产物变现，流量变现，合作变现，办事变现，电商变现，会员免费变现这六种形式。

产物变现就是经过让用户去介入到产物的设想，建造这方面，让用户对产物有深入的领会，社群也可以打造常识IP塑造教员的形象，从而推出专属的常识内容。

以后会员免费变现就是比如说群成员他想要加入一个社群活动，但要付出一定的用度，才能加入社群的活动，享用社群的办事，这也是变现的渠道。

电商变现就是在社群里推行产物，让社群成员相信这个产物和群主的专业度从而去采办这个产物。

办事变现就是经过这个增值办事对有需求的人停止免费，就是办事变现，对于需要付费的办事停止免费，那末有需求的人自然会停止付出，享用免费没有的办事。

合作变现的方式就比如资本交换，换粉互推。

流量变现就是社群成长到一定例模的时辰，可以经过广告投放停止实现。