关于招聘临江新区高坪市民办事中心窗口工作职员的通告为进一步办事临江新区的成长,为入驻企业和扶植项目供给一站式全方位办事,经区政府赞成,决议面向社会公然招聘“临江新区高坪市民办事中心窗口”派遣制工作职员,现将有关事项通告以下: 01 招聘人数 6名(女:4名,男:2名) 02 招聘条件 03 报名及资历检查 04 笔试+口试 05 体检、考查 按照招聘计划,对口试及格职员肯定体检,体检用度由高坪区行政审批局核实报销。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》履行。若有体检或考查分歧格者,不予聘用。体检、政审考查及格者,肯定为拟聘职员,拟聘职员名单在网上停止公示,公示期为3个工作日。 06 聘用 经考查肯定的拟聘职员需停止岗前培训,试用期为一个月,试用期满及格者与南充市四海人力资本开辟有限公司签定劳动条约,派遣光临江新区高坪市民办事中心窗口工作。 07 报酬 年薪5万(含五险) 08 报名表下载 点击文末“阅读原文”下载 南充市高坪区行政审批局 2021年3月29日 南充市高坪区综合行政法律局2021年公然招聘城市治理文化疏导员公 告因城市治理工作需要,按照公益性岗位治理相关规定,南充市高坪区综合行政法律局决议面向社会公然招聘城市治理文化疏导员(以下简称“疏导员”),现将有关事项通告以下。 01 招聘原则 对峙“公然、公允、公道、择优”的原则,实行公然招聘,在考试考核的根本上择优聘用。 02 招聘名额 此次共招聘疏导员70名(男性40名,女性30名)。具体招聘岗位由用人单元在招聘工作竣事后同一放置。 03 招聘工具和条件 04 报名时候及方式 05 人为及报酬 06 纪律与监视 为保证本次工作的顺遂停止,保护疏导员招聘的公道性和严厉性,区人社局、驻局纪检监察组将全程监视,严酷履行有关规定和纪律要求。对违反公然考试招聘纪律、故弄玄虚的招聘职员,一经查实,一概取消资历,并依照有关规定严厉处置。 07 疫情防控要求 08 留意事项 南充市高坪区综合行政法律局内容来自微高坪
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