怎么能让社群活跃起来，有什么好的方法？

建群者的自觉建群，却不斟酌社群后续的运营以及保护，这类病毒式的想法延续，致使现在社群起头众多成灾。很多人刚起头加入一个群，根基城市进去就先设备免打搅提醒，比如说我。作为一枚运营者+社群体验者，不能不说，除非跟我一样是逼迫症，否则一旦用户履行了这一个行为，我们便很难再把他激活了。
但我们能任其自流，让群死了吗？我们...固然不能。
要晓得，社群拉新不见得是件多难的事，比如你常见的裂变海报，引子找得好，一小时一天拉够几百几千人，那是很轻易的。但为了让社群可以延续活跃下去，你的社群运营很大一部分、很重要的一部合作作就是要放在促活上面了，玩出活跃新花样，玩出社群运营套路。
这些干货常识，都是包括在互联网营销师的课程中，除了短视频运营，还有直播销售、选品、平台治理等专业常识课程，想要转行、创业、兼职、全职的同学，都可以领会一下。
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这里我分享10个微信社群里面临于促活比力通用的方式及技能，在我运营的几十个课程群里停止了频频的考证：
01
重视社群法则
你想一想，假如你的群当裂变拉新后，没有一套成形的社群法则的话，用户进来就会一头雾水，这个群究竟是干什么的？现在我需要做些什么？甚至，没有法则的标准，这个群就会沦为一个渣滓群。你会发现，不晓得从什么时辰起头，有人在打广告，有人在扯与群无关的话题......这个群变得没有任何代价，越来越多的人是以退群。前期做的一切运营工作都白费就而已，甚至还会让用户对你的产物落空信心！
我曾介入过一个项目，顶峰期间有4个微信群近2000人的用户，但由于人手不敷，项目障碍，拉新完后就堕入无人治理、没有具体的标准的状态，打一路头就被广告、点赞等信息沉没，最初退群了快要1000人。没有法则，没有治理，这几个群从建群起头就走向了灭亡。
回过甚来，假如我们一路头就制定好了群法则，设定了玩法，那末“有代价”这一条原则最少就能保证，甚至这个群还能自我运营起来。
02
活用群通告
不能不说，群通告是激活潜水用户的一个靠谱利器。比如说微信群，当他设备免打搅以后，假如他不点开群看消息，这大如果唯一可以触到达他的手段了。固然，也能起到提醒的感化，对活跃用户也是如此。
但群通告要用，却不是随意滥用。主如果在重要事项、重要活动的时辰利用群通告艾特全员。过于频仍天时用群通告，比如天天十次八次这样，只会引升引户的反感，甚至你的潜水用户能够会是以酿成流失用户。重要时候节点即可，比如活动起头前1小时，竣事前1天/半天，在用户心里发生一个心理闹钟提醒即可。
此外，群通告话术一定要专心提早预备。简明简要论述要点，比如说活动内容、活动时候、优惠信息。长篇大论并没有人有那末多时候去看，去掉不需要的空话，直指焦点题目。
03
签到打卡
按我介入和履历过的社群来看，做签到打卡的通常为教育机构的多。这是一种比力能生效的、近年也比力被认可的一种方式，比如说你晓得的扇贝单词打卡、流利说等等。
这类方式激励积累复现，凡是会依照某个周期设定例则，比如一个月，必须天天完成一个小使命并在群里面分享打卡的图，然后在延续对峙一周、十几天、二十几天、一个月的时候点上赐与嘉奖，比如送一门课程，大概退还课程费之类。不外现在微信新出了生态法则，针对打卡这一范例的运营手段做出了限制，大师就按照自己的现真相况再制定吧。
比如我负责的付费课程群，就以打卡解锁下一章节内容+补卡机遇+全勤计入成就考核为首要形式，主如果为了激励学员连结进修的热情，完成进修计划。
04
话题指导
这个实在很简单。你只需按照社群的定位，寻觅最新热门或相关话题，把它抛到群里，最好是附带一些自己的思考和概念，指导群内成员加入会商即可。
这里需要社群运营者对于群话题的把控才能会比力高。不外值得一提的是，这时辰最好放置有2-3个托帮你打保护，与你争锋相对，颁发纷歧样的概念，把氛围炒起来。假如可以最好是能找两个朋友进群看成消耗者停止配合。
这个周期也是很关键的。凡是来说，天天都有分歧的话题聊，是一个很好的状态，才能引升引户的留意。
05
定制内容
你的社群需要定制一些让用户有获得感和介入感的内容，才能让你的社群看起来“有代价”。
比如群资讯日报，我加入的很多行业社群，天天城市发早报或午报之类的，它的本质是为大师供给了信息合集，省去自己寻觅信息的时候本钱，而且对于运营职员来说也不太需要费时候，只要经常关注所处范畴的一些信息源即可。
比如说我负责过的一些付费社群，天天公布的进修榜单，既能经过数据和楷模的气力激励落后的同学完成进修，激励优异的同学继续连结，也可以活跃群空气，让学员感遭到获得了额外的督学办事，一举两得。
06
勤做活动
做活动除了内容之外，构成一套激励系统，经过一些嘉奖，刺激用户介入活动，积极讲话，把社群活跃起来。我实在并不倡议在群里设备各类五花八门的活动，只挑选几种你感觉有用的活动方式便可以。
比如我在付费课程群里会经常送券或积分。操纵某个契机（比如成就排名；听课率等等），赠予用户优惠券大概成就兑换积分，优惠券可以用来采办其他课程再转化，而成就兑换积分则可以让用户获得额外的成就加分，增加获得奖学金的机遇。
也可以就是一些简单的互动活动，比如说回答对某一个题目，前X名可以获得书、笔记本、U盘等等小小物资嘉奖。大概让用户分享自己概念以及倡议，选出最好的颁布礼物，也可以是红包、E卡。
这样在激励获奖者的同时也能刺激别的用户的介入。实在连新人都能想到，就看若何跟社群连系起来。
07
挖掘KOL
假如内容生产是首要UGC为主，那末这个kol可以从一些活跃的用户里面去找，扶持他做社群的IP，让他延续在社群活跃并生产内容。
假如可以，也可以赐与他更多的权限，比如设备成治理员，约请成为社群答疑助教，剧烈他们介入更多的活跃中去。
08
重点保护高质量的用户
不管你是做付费社群还是免费社群，你会发现，你没法cue到一切人。群里延续活跃的就是哪一些人。
按照二八理论，你只需重点保护你需要关注点额那百分之二十多的即可。所以，你一定要经常cue到这些活跃的同学，不介意私聊那些KOL，大概你以为重要的潜伏活跃用户，让他们发生归属感和被重视感，这样他们才会在你做活动或其他运营行动的时辰配合你，甚至自动为你承当起一部分社群运营工作，进而带动全部社群的活跃。
09
建立强联系
你有没有想过，为什么朋友群怎样都不散呢？由于彼其间熟知、熟悉，有配合的非虚拟的记忆。
所以，想要让一个社群可以久长的运营下去，倡议可以试着从二次元走向三次元，建立用户间的强联系。比如说，举行线下主题分享会，约请行业内的定见魁首来停止常识分享；比如视频直播互动，按时约请群内的同学停止互动直播，相互分享进修工作的方式和经历。
不管初衷是什么，大师的终极目标，肯建都是做出数据，然后赢利！进步支出！
很多时辰，对于行内助士大概是刚入行的新手来说，挑选大于尽力！
我们需要挑选受众面更广、流量更大、合作更不剧烈的赛道 ，才越有能够做出高流量的工作 。
大师可以领会一下抖音+饿了么的合作项目
比起之前的美团探店项目、中视频计划等项目，新项目抖音+饿了么当地生活运营师项目具有的优点是：
1.不受疫情等身分影响，时候地址自在，不需要线下到店； 2.操纵更简单，比起美团探店项目需要邃密的拍摄和剪辑，饿了么项目标视频要求明显不需要那末高，也不需要真人出镜，只需要把外卖产物拍摄的清楚诱人； 3.流量大，新项目合作小，一般都有流量扶持，比起之前的项目，属于蓝海项目，可操纵性和空间都更大。 4.今朝市场上还没起头正式推行，这也意味着越早入局，流量倾斜越高，比如早期的影视剪辑、中视频计划、当地生活等等。
靠新项目，每个月 多赚点米饭钱、零用钱，真的绰绰不足。
刷了抖音那末多年，最重要的不是晓得之前什么赢利，而是晓得今朝、以及未来将有什么项目能赚到钱！
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总之，社群并不是一股脑在微信上面建了一个群就叫社群了，假如没有做好社群的活跃，群必死无疑。我们社群运营职员，特别要重视这一点。