从面试到入职到离职，我在B站工作的30天时光！！！

从口试到入职到离职，我在B站工作的30天时光！！！

2019年4月，我从工作两年的公司离职了。离职前我拿到了B站的Offer，入职B站一个月后就走了。

大师不要瞎猜，看完文章，你关心的内容城市晓得了。

那时，我在上海金科路四周一家做物联网的公司工作。2017年年头刚入职这家公司，入职半年，很荣幸的遇上公司新营业扩大和构造架构调剂。为了给车联网的客户供给更好的更专业的办事，带领层决议从母公司分别出来30人建立了子公司，我正幸亏这30人的名单中。短短的一年多的时候，子公司职员快速扩大到150人以上，我也从一个普通的开辟升到了负责三个整车厂后端研发的研发小主管，手下有五六个组员。在快要一年多的与几个车厂对接项目以及与公司的项目司理和销售的相同交换中，我晓得要想和这类具有政府布景的车厂合作，公司也必须有薄弱的本钱和强大的布景支持。可是我们公司的布景并不是很强大，而且一轮融资的几万万也快花完了，二轮融资还没有本色的停顿；公司虽然是做车联网，现实也是做车联网中的很单一的汽车固件升级（OTA），技术壁垒并不高；同时经过一年多的开辟，公司的根本架构也不会有大的变化，新的营业展开也不是很顺遂，可开辟的工具也不多了，大师也不是很忙。为了自己此后能有更好的成长，我挑选了分开。提离职的时辰，几个带领都找我说话并表白加薪，但离职已经提出来了，就不会留下来。虽然走了，还是挺感激在这里的两年时候，碰到了很多好朋友，过的很高兴，公司还是一家很良知的企业，各类福利，国内游、国外游、体检、篮球队。。。。。

口试

在2019年仲春底，我起头预备口试，周末的时辰看看书，看看之前的笔记，同时在网上挑选公司，在三中上旬起头渐渐投简历。然后起头陆连续续有公司打电话给我约请我去口试，由于口试需要告假，这个时候点告假比力为难，告假带领根基就晓得去口试的，所以没有特此外把握，我不会告假去口试。第一步是和HR约个方便的时候，先和公司的负责人电话面一轮，先领会一下公司的营业、技术、团队范围等情况，在这个进程中能够由于公司的营业不是我想做的、能够口试官感受我技术不外关、也能够我不合适他们的招聘需求，就间接竣事了。这样也能节省双方的时候。等电话初步挑选竣事，我终极选了两家去公司口试。一家是饿了么，一家是B站。这样我就请了一天假，上午、下午各放置一个口试。

上午口试了饿了么。在普陀的真北路地铁站四周。我提早的到了公司，还没上班，在大暖锅外形的前台劈面的沙发上等。一向是和HR微信聊天。半个小时后，一个技术职员找到我，起头了第一轮口试，口试了四五非常钟；第二轮口试了半个小时；第三轮口试了二非常钟左右。技术总共口试了三轮，感受还不错。口试完成后带领让我先回去，等告诉。全程没有见到HR。口试的内容就不具体说了。

下午口试了B站。到了B站在杨浦的国正中心3号楼，在一楼大厅的机械人旁边等HR下来接我。然后HR带我到楼上口试会议室，先给了我两份试题，一份技术的，一份类似公务员行策考试的试题。技术的试题有10道，一个填空和9个简答题，考考二进制、收集协议、JVM、ConcurrentHashMap、tomcat调优、设想形式、散布式理论、还有一个递归编程。感受回答的还行，也不是出格好。然后类似行策的试题就是找纪律，也不晓得回答的怎样样。

笔试题做完，两个技术口试官过来（一个是我后来入职的小组长，一个是部分司理）。看了下技术试题的回答成果，一路聊了一下为什么这么回答，以及一些题目标延长。然后还问了一些数据库优化、Linux号令、缓存、设想形式、ELK、kafka等题目，感受回答的不是出格好。大要口试了四非常钟左右。然后又来一个级别较高的口试官（是我后来的大部分的带领），没有问我技术，跟我聊一聊职业成长和计划，已经部分的相关营业情况。那时我对B站不是出格领会，只晓得B站是上外洋乡比力着名的互联网公司，那时晓得的唯逐一个标签是二次元。带领翻开B站App首页，指着右上角的游戏的按钮说，点进去就是我们部分的营业。本来他们是游戏奇迹部，带领跟我说B站70%以上的支出都是来自B站，是焦点营业，这也是我最初去B站的首要缘由之一。

和大带领聊完后，HR最初一面，跟我谈薪资了，压价了！！！这是要成了吗，我心里嘀咕，感受口试的一般啊。竣事后，HR跟我说下周会给告诉。我就回去了。

拿到offer

第二周上半周，B站的HR说口试经过了，和我说了薪资，比我预期的少，我说这个薪资我不能接管，HR说他会反应给带领，看带领的意义。第二天又打电话给我，说带领赞成上调了，假如没题目就发offer。我这边就赞成了。那时收到邮件，还是挺兴奋的，有保底的了。

评价一下这两家口试，饿了么我感受面的还可以，可是终极被否了。我始终不晓得是什么缘由。在全部口试进程中没有见到HR。而且终极也没有收到HR的任何反应，这一点让我有力吐槽，感受这么大的一家公司，做法很不专业。任何一家公司，都应当给口试职员一个口试成果的反应，非论能否录用。这也是行业的一个通用做法，而且也是对口试职员的尊重。

B站的口试，整体感受面的不是出格好，可是终极给offer了。B站的口试难易水平还好，不是那种出格深、很是讲求底层的。可是口试的广度还是有的。

就在拿到offer的第三天早晨10点钟，忽然收到前带领的电话，问我的现状，这为我从B站离职留下了伏笔。说他们组比来在招人，他适才在Boss职聘上看到我的简历了。我说了现状。这个带领是我2017年一仲春份入职的那家公司的技术司理，那时公司首要做中国人境外旅游的，类似携程的营业，也是创业公司，200多人，公司营业出海的第一站挑选的是韩国（收支那时根基能持平了），那时恰好遇上美国在韩国摆设萨德导弹，中国人去韩国旅游的忽然变少，为了保持住公司的运营，老板挑选裁员，我那时入职两个月还没转正，属于第一批被裁的。虽然那时他和老板说能不能留下我，可是老板还是要责备部裁掉。在我2017年3月份分开后，这家公司又经过了两轮裁员，终极在2018年上半年开张了。公司开张后，他和那时的一个HR（我们是2015届湖南大黉舍友，关系很好）去了收钱吧。他刚去收钱吧三个月给我打过电话，问我怎样样，要不要换工作，我说临时没有换工作的筹算，那时已经是收钱吧团体客户部的技术老迈了。现在还有一个名额空缺，正都雅到我的简历，问问情况。我说已经拿到offer了，他说没关系，你先去B站看看，假如斟酌感受不可，来收钱吧也可以。我说先看看再说。

入职B站前，我来了一场说走就走的观光，去了一趟丽江、大理，轻松一下心情，同时为下一份工作做好预备。旅游返来后，在入职前一周就搬到了杨浦离B站两千米左右的小区。为前面的入职做预备。

入职当天

B站的入职，需要满满的一成天，放置的很紧，不比上一天班轻松。不外整体放置还好，HR很贴心。

早上到B站，还是在一楼大厅机械人旁边，等明天入职的人都到齐，HR同一给我们领门禁卡，带我们到培训室。

打点入职，要填写各类材料，这是我见过的入职需要填写的最多的材料，有些信息感受和入职无关的也需要填写，感受能否是在收集我的小我信息。HR蜜斯姐会给每一小我发登陆手册，这个操纵还是很贴心的。

入职打点完成后，就到了新人试训环节，按照当天入职人数停止分组，每一组支付一个使命，使命就是找到这栋大楼里的相关标志性地方，然后带上头套在这些地方拍摄小组个人照。然后将照片发到群里。哪个小组最早完成使命，就算得胜，得胜会有小礼物。这个操纵还是不错的，可以让新人快速熟悉公司的楼层和方位。

新人试训环节竣事后，每个部分城市有人过来带自己组小伙伴一路去吃中饭。吃完中饭，根基就起头下午的环节了。

下午会有各个部分来对新人做培训，HR、财政、法务等，培训各类常识，时代还会旁观B站着名UP主的视频，并约请B站内部的相关名流过来客串一下。

经过一天严重的培训后，根基就到放工的点了。终极培训竣事，还会给每小我发入职大礼包，也就是上面的bilibili抱枕，大、中、小三个。听说离职还会发一个长长的外形的抱枕。

培训竣事就到自己部分那边找到自己的工位，预备明天的正式上班。以后就回去了。满满的一成天。

正式上班

入职之前，部分带领会提早问你习惯利用什么系统，然后让其他部分将系统装好。入职后间接去领。

B站的工作时候。上午十点上班，早晨七点放工。

我在游戏奇迹部。游戏奇迹部的整体空气偏压制，我们小组加组长一共五小我，负责游戏平台的保护。早上十点到公司，应当是灵敏开辟，早上各个小组在十点半左右开一个站会，每小我说一下昨天干了啥，明天要做啥。然后就起头了一天的严重工作。

午时小组的人约着去吃午饭，午饭自己处理，回去楼下四周随意吃点，然后返来简单休息一下，就起头下午的工作了。楼层有自动销售机，饮料买的相对廉价，要喝自己去买。自动销售机旁边有个饮水机，自己带个杯子去倒水。

下午工作的时候较长，没有吸烟室，吸烟只能到一楼的吸烟处。一楼后门吸烟处有个罗森，员工刷卡似乎会廉价，记不清了。

八点半左右会有免费晚饭，盒饭，四个菜，两荤两素似乎，一个水果，香蕉或橘子。我们组根基都是早晨9点到九点半吃完盒饭后放工。

我们组的情况是，组长接到使命，会放置给下面我们四个开辟，组长和开辟一路评价工作量，开辟完成后，放置测试。测试组和我们在一个楼层，可是不在一个片区，经常需要跑曩昔相同。

公司利用的技术也是spring那一套，很多项目都是比力老的技术，spring boot只要在少部分系统中存在。redis是常用的。查日志利用的是ELK。没有益用微办事，办事之间的挪用利用的是自己封装的http。持久层利用的mybatis。很多营业办事的高可用做法是先经过域名拜候第一个办事的域名，假如拜候成功就继续履行，假如拜候失利就利用备用域名在拜候一次。我们部分是这类情况，其他部分就不晓得了。

之前都说B站是二次元，在游戏部分底子感受不到二次元，虽然我不是一个二次元爱好者。公司时不时会有着名UP主曩昔，但都是去其他部分，我们只能在群里看大概听说。

B站上班是可以带宠物的，这是真的。在一楼闸机口，早上经常可以看到有人带着宠物上班。

离职

在B站的一个月左右的时候里，需求一向出格多，排期很满，根基上当前这个版本还没做完，前面的两个版本功用就出来了，这是我们组的常态。天天做的工作就是在治理背景加个按钮，加个小功用，然后改一下App后真个接口，让app端生效。根基上做的就是CRUD的工作。能看到，在这类情况下即使一年今后我还是做着一样的工作，把大量的时候和精神放在CRUD上面，技术也很难有多大的提升。

所以我终极挑选了离职。离职之前我去收钱吧和前带领聊了一下，然后间接和收钱吧hr带领聊了一下，谈了一下薪资，然后就决议曩昔。在收钱吧，主如果做团体客户相关的需求，是为大客户供给包括付出在内的更好的办事，部分营业包括付出、礼物卡、发票等。

实在在B站时代，我一向和收钱吧的hr也就是我的湖大校友连结联系，也预备感受分歧适就走。

回去今后，我和B站的带领聊了一下，第二天交接一下就走了。我这人就这样，决议了，就干。

就这样，竣事了我在B站的一个月时光。

新工作

现在我在收钱吧已经一年多了，营业上负责收钱吧发票营业，技术上负责部分的公共办事如付出模块、秘钥治理、告诉系统、以及一些新技术的研讨和利用等。

研发部分现在有二十几小我。项目以产物为主导，排期不是出格紧，天天早上九点半有一个早会，报告一下项目进度、碰到的题目、明天的放置等。部分利用的技术也很多，Spring boot，mybatis，Spring data JPA，Spring batch，Spring intergration，Spring gateway、mqtt、table store、kafka、Rocket MQ等，内部办事挪用利用的是自己封装的RPC框架。

公司内部有个收钱吧store，可以买零食、饮料，比里面稍微廉价一点。今年年头起头，早上九点之前到公司，有自助早饭（虽然我一次都帽Ш摭），午时、早晨有9.9的面条，还是不错的。Store里面展现的还有收钱吧的各类收银机械、语音声响等产物。

在store旁边，还有一个coffee bar，自己带杯子的话，三块钱一杯，对于爱喝咖啡的小伙伴是一个不错的福利

这边还不错，治理上相对扁平化，早上九点上班，早晨六点放工，上班时候有一点弹性空间，我们部分早晨一般8点左右放工，偶然偶然大版本上线也会到一两点，不外比力少，我来一年多就碰到过三四次。公司版本公布偶然候窗口，我们通常为早晨十点钟公布。公司利用钉钉打卡。

客岁刚来，恰好遇上公司在梅赛德斯奔驰中心举行的6周年庆。

后序

喜好B站的年轻人还是很多的，我离职后，还时不时有人发信息问我B站相关的情况，口试相关的题目。相关的口试题我关注我的公众号输入关键字“B站口试题”便可以下载了。

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【传布常识，同享代价】，感激小伙伴们的关注和支持，我是【诸葛小猿】，一个旁皇中奋斗的互联网民工。