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在黉舍成就好的有两种人，做运营做的好的也有两种人。（那两种人？汉子和女人哈哈哈哈哈） 在黉舍有一种是做题刷经历包的人，试卷上有100道题他就频频做100道题，直到全会，加一道题他就做一道题，做题全靠经历。 还有一种人，就是把握公式或法则，可以举一反三，撤除特此外题之外，不需要频频的去练习。 运营也差不多是如此。 我做运营2年来，发现很是成心机的现象，运营在才能方面分为两种。 第一种运营的焦点才能就是“模仿、抄！”说刺耳点就是窃取人家的功效，但不能不认可这招很是管用。由于人家已经做出来，你间接抄，削减了试错的本钱，抄作业总会吧。 可是这类运营有范围性，他们一般深耕一个行业，靠的是经历的堆集，换一个类目行业就意味着从0起头，很难跨范畴，说简单一点就是美妆运营、女装运营、男装运营.......换个范畴就不可了。所以他们一般会挑选深耕对峙一个行业做到极致。 第二种运营的焦点才能“模仿（合作分析）、优化的更好、能找到焦点关键点大概流量密码、举一反三” 模仿和合作分析性质纷歧样，前者是完完全全的模仿，好的坏的都模仿，后者只是吸收优点。把握焦点感化点，把握了流量密码，优化有偏向，把握了这些焦点法则可以举一反三，可以跨范畴，有做全品类的潜力。长大上限比力高，甚至撤除工作，在生活里面也可以洞察一切，习惯性的去把握焦点法则，去想底层的运转逻辑，归正就是十万个为什么。 做运营最重要的是思维，技术可以学，思维你纷歧定能学到，它具有隐藏性。你是那种运营呢？ |
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