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转行新媒体运营,后悔吗?

| 2022-8-18 08:17 阅读 93575 评论 5

比来预备转行新媒体运营,想领会转行成功的小伙伴,感觉新工作怎样样?

  • chen_ying992 2022-8-18 08:20
    一、劝退新媒体人的几个大坑
    1、迷失在鸡零狗碎之中
    新入行的人一般都会先从助理岗做起,主要工作就是给运营主管打下手,比如收发资料、处理一下售后等等,本想大展拳脚,结果被当成工具人,没有挑战,也有发展前途。


    你会产生这种感觉是因为运营助理岗位基本不具有结构化思维和洞察业务机会前瞻性。
    但别忘了,这是你买入新媒体行业的第一步,如果你在这一步就选择放弃,那只能说你转行到别的行业,也必然不会混得太好,因为所有入行的第一份工作都是从打杂开始。
    在这一阶段,你需要做的是从日常工作中观察你的领导的工作方式,学习Ta的结构化思维和对业务机会的洞察里,当然,也要多读相关书籍,培养这两方面的能力。
    要知道不是所有人都能轻松买进新媒体运营这个大门,如果你对这份工作还有热爱,请把眼光放长远,不要被鸡零狗碎迷了双眼,人生的试错成本很高,不要总是轻易地从新来过。

    2、没有人带
    入行后你会发现一个事实:其实你的老板很可能是对新媒体运营一窍不通的。只是商人的趋利性驱使他们想要去份一杯新媒体红利的羮。
    最最倒霉的情况就是领导是个工作很忙、对新媒体运营一窍不通的人,偶尔能见到人,突然甩给你一个超级KPI大礼包:比如一个月给粉丝量为0的公众号涨粉1万,但是没有提供任何方向和资源。
    如果你进到一个公司,发现负责媒体运营的只有你一个人,而且各方面都没有太多支持,如果你只是一个新人又没有天赋异禀,那我给你一个字:“快跑!!!”
    这就好比一个女孩,遇到一个条件不咋滴,还不爱你的男孩,你图他啥,在一起也不会有未来的。



    3、容易背锅
    互联网内有个流传很广的段子——在一个产品的眼里,数据上去了,产品说:是我高瞻远瞩运筹帷幄,站在产品的风口上,猪一样的运营都能飞起来。数据下去了,产品会说:看看别人家的APP,比我们烂,数据都比我们好,你们运营怎么干活的啊。
    同样,在一个运营眼里,数据上去了,运营说:我多牛,要你们产品何用,做的产品是啥玩意啊。数据下去了,运营会说:你做的功能这么烂,你让我怎么推广。
    玩笑归玩笑,但不难看出,运营人员做的工作杂而多,还在背锅的边缘徘徊。
    解决办法就是:尽你算能做到最好,但如果产品实在烂到不行,就离开吧,因为你说得再漂亮,也没有人会去买一个烂掉的苹果。所以既不要甩锅给产品而不去做好自己的工作,也不要因为产品烂而自责是自己做得不好,要客观辩证地考虑自己的处境。
    上述就是劝退新媒体人的主要原因,我们接下来审视一下自己到底适不适合新媒体这个行业。
    什么样的人不适合做新媒体?
    ①不喜欢学习,把手头上会的技能学会就行
    ②一下班绝对和自己没关系,不管用户问什么
    ③能找别人解决的事自己从来不想办法的解决
    ④领导安排什么工作,就是什么工作
    ⑤经常感觉自己是打杂的,陪用户聊天
    ⑥每天就会固定的完成手头工作
    成功新媒体运营的特征:
    ①学习是一个新媒体运营不断要做的事情
    ②对自己的要求,不能松懈,制定自己的时间计划表
    ③做有准备的准备,对行业的认知
    ④对一个行业的热爱,每件事都要必须成功的去完成
    ⑤善于开启自己的副业,除了生活还能对以后有帮助
    ⑥学一些不一样的技能,哪怕只是了解
    ⑦喜欢投资自己
    ⑧平时积攒自己的人脉和资源
    二、这个行业还有“钱”途吗?
    近几年对新媒体运营的讨论大热,经常出现唱衰的声音。
    但当你真心想要在新媒体运营行业成长发展,就一定要去了解晋升路径和技能要求,找到自己奋斗的目标,才能走得更长远。
    1.新媒体运营晋升路径
    运营专员:一般要求相关工作经验0~3年,负责最基础的运营工作,薪资在5k-10k不等。

    运营经理:一般要求相关工作经验3~5年。工作开始偏向于策略与规划,薪资范围在10k~20k。

    运营总监:一般要求相关工作经验5年以上,工作偏向于公司业务运营战略的制定和执行,薪资一般在15k~35k之间。

    2.提升技能,多思考
    想要在新媒体运营行业做的更远更长久,你必须学会新媒体人的思考方式,并且有对应的能力。
    文案能力:了解文案的目的和产品的卖点,为了达到目的,制定转化的策略,完成写作和编辑。
    设计能力:新媒体运营涉及到简单的平面设计工作,包括课程海报、公众号推文封面。
    数据分析能力:观看数据面板,分析数据情况(涨粉掉粉人数、阅读量、点赞量等),通过复盘制定对策。
    运营能力:挖掘潜在用户需求,提高用户活跃度,刺激用户的消费。
    04 最后我想说的(也是最重要的一点)
    一切都要以目标为导向,也就是做一件事情一定要明确这件事情的目标是什么,从结果来导向,有一句话说得特别好,没有目的的盲动视为蠢,忘记目标的蛮干视为笨,
    就像唐僧去西天取经一样,就算他知道一路上有特别多吃人的妖怪,就算女儿国的国王再貌美再富有,他都心动得腿都软了,但他仍然记得自己的目标是取回真经。
    不要因为别人的否定和外部的困难就放弃自己的目标,这种人天生就不可能办成任何事。
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  • shti 2022-8-18 08:20
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  • myloyer 2022-8-18 08:19
    如果想问身为22届应届生,直接转行新媒体运营我后悔了没有?我想说我并没有后悔。我们每次在一些平台上搜索一些关于转行的消息,那应该是因为某种原因产生了转行的想法,但你对我们对转行后的未来没有信心,也没有转行的方向,甚至连是否真要为了这个原因而转行都不清楚。也就是说,我们想转行,却不知道值不值得我们转行,转行的前景如何,这些未知的幸喜都会给我带来不确定的危险感,从而也就无法为之而努力。那么我将会用自己的经历来告诉你,这些我是如何做的,希望我的经历能给你的转行决定带来一些参考和灵感。 在文章里,我还分享了自己在转行路上使用的各种资源,并提供了获取方式,给认真读文的朋友添些福利。  想要的朋友,请认真阅读文章哦~如果用时间段给我的转行故事做一个划分的话,可以总结为:一、为什么选择转行新媒体二、什么是新媒体?三、 企业招的新媒体运营,都干啥样的活?四、新媒体运营的技巧和几个必备的工具?一、 为什么选择转行新媒体我是 22岁转行新媒体运营的,至今没有后悔。我原先本的职业是从事工业设计这一方面的,但是大家也都知道,女生在工业这一方面是有一些不如男生的地方,并且还有一些老板带有职业性别歧视。并且这份工作压力很大,还经常会加班,刚开始工资也就3500——4500这样,不包吃住这也促使我产生了转行的想法。
    1.为什么转行选择新媒体运营?现在是一个互联网时代,好多人从事互联网相关工作,其根本原因就是互联网的工资待遇是相对比较好的,而新媒体运营是从事互联网相关工作要求较低的一个职业。
    工资待遇好,工作压力好,那为什么我们不能选择一个薪资满意,压力较小的工作呢,平时还可以在空闲的时候做一些自己喜欢的事情何乐而不为呢。
    2.新媒体运营的工作前景好一个工作前景,归根到底不可避免的就是“钱”,那么新媒体的前景如何呢?我在各大网站上看,在北上广深,新媒体运营大概薪资会在5-12k,当然也有比较少的,这个要考虑到各个地方的市场。






    所以说,新媒体运营的工作前景还是十分客观的。二、什么是新媒体运营?新媒体运营是一种运营手段。
    新媒体是利用数字技术,通过计算机网络、无线通信网、卫星等渠道,以及电脑、手机、数字电视机等终端,向用户提供信息和服务的传播形态。新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。
    新媒体能在短时间内迅速吸收大量读者,跟它草根的特性远远分不开,使“人人都是新闻传播者”成为现实。正是因为这种特性,让新媒体渐渐地改变了人们的思想观念甚至是生活方式。


    这种新的方式开启了社会新的领域,激发了一直“保持沉默”的草根群体,唤醒了他们都能亲自参与社会进程的诉求欲望和权利欲望。这也是新媒体能够迅速崛起,推动社会进步的最根本的也是最重要的力量。
    三、企业招的新媒体运营,都干啥样的活?1.小白新媒体运营很多刚刚入职新媒体运营的人都属于小白级别的运营人——没有掌握系统的做事方法,干的活也属于执行类,属于体力活(比如说写文章)。


    这个时候,负责的渠道通常以微博、微信为主,工作内容是利用微信公众号等平台输出内容,有时候还要做微信、微博的活动。
    这个时候的绩效考核一般会以工作量和曝光数字为主要KPI。(比如一周需要完成三篇原创文章,阅读数/转发数/点赞数要达到怎样的程度等等。)2.初级新媒体运营进入初级阶段,你开始懂得去调整优化自己的工作,不再只是纯粹的执行,而是开始有思考。



    这个阶段除了负责公司微博、微信等新媒体平台,还可以尝试其他一些渠道的探索(比如说目前非常受欢迎的小红书、抖音或者是今日头条)。
    工作内容方面并不会有太大的变化,依旧是利用微信等平台去做内容、做活动。
    在绩效考核方面,除了之前提到的工作量和曝光数字,还可能会加上一些做活动的用户参与数量,或是给产品带来的引流数量作为KPI。
    要注意,小白和初级运营人的区别就在于:工作渠道在慢慢变宽,工作绩效考核从纯粹执行往实际效果上靠。
    3. 中级新媒体运营这个时候,你会非常清楚科学的做事流程,会通过用户调查去收集用户画像、明确需求,并以此作为输出内容的依据,了解如何选择渠道和回收数据,最后通过反馈来优化整个工作。



    负责的渠道就不再是具体到微博、微信或者知乎了,而是根据不同业务来负责已经验证过可以带来流量的渠道,再加上可以有权限自己去测试新的渠道。
    工作内容不再有明确的限制,想写文章、画漫画、做活动或者与其他平台合作都可以,只要是通过数据反馈能够证明自己的工作有效就可以。
    这个时候的绩效考核就不局限在工作量和曝光数字了,而是以流量数字或者用户粘性等指标作为考核。4.高级新媒体运营如果你进入了高级阶段,那么就是纯粹自主做工作,可以利用各种方式来帮助公司的产品带来流量,你的工作完全以为目标,为最终的转化负责。



    一位木工学徒,成为一名成功的木工后,可以进行任意的创作,而不是只是简单的操作,创造更多的工艺品。最终的目的就是为了帮吸引更多的消费者,能赚到更多的钱。所以你有很大的自主性)——只要你做的产品能够带来更大的客流、并且顾客也愿意买账。
    需要再次提醒的一点是:在不懂系统做事方法的小白阶段,因为工作内容都比较偏向执行而非思考,所以才给了其他人一种「新媒体运营都是打杂的」这一错觉。
    四、新媒体运营的技巧和几个必备的工具1.编辑器类壹伴编辑器:https://yiban.io新榜编辑器:http://edit.newrank.cni排版编辑器:http://www.ipaiban.com秀多多编辑器:http://xiudodo.com

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  • bob_tyrone 2022-8-18 08:18
    我没转行,一毕业就从事这个工作。做了六七年之后,没有后悔,但瓶颈期不断,很清楚如何做才能度过瓶颈期,但已经到了一个不想细化解决问题的年纪,当然,也可以说这是我个人的问题。回归正题,不后悔,因为收获非常多,好好做,你会收获更多。
  • zs928 2022-8-18 08:17
    答案当然是不后悔!转行经验总结为:为什么选择转行新媒体什么是新媒体?企业招的新媒体运营,都干啥样的活?一、 为什么选择转行新媒体运营1.为什么转行选择新媒体运营?现在是一个互联网时代,好多人从事互联网相关工作,其根本原因就是互联网的工资待遇是相对比较好的,而新媒体运营是从事互联网相关工作要求较低的一个职业。2.新媒体运营的工作前景好一个工作前景,归根到底不可避免的就是“钱”,那么新媒体的前景如何呢?从各大网站看新媒体运营的工作前景还是十分客观的。二、什么是新媒体运营?新媒体运营是一种运营手段。新媒体是利用数字技术,通过计算机网络、无线通信网、卫星等渠道等终端,向用户提供信息和服务的传播形态。新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。深圳全媒体运营相关岗位详情本公司目前在招聘一些全媒体运营方面的人才,我们欢迎所有对媒体运营感兴趣的人来试试,符合条件的可以投递简历(可培养!!!)投递方式见上方,更多岗位信息关注本公司公众号,欢迎主动与我们联系。(1、签订正式合同、五险一金;2、须大专及以上学历;3、无经验者由项目经理带; 4、每日简历投递量非常大,欢迎主动与我们联系!!)

    三、新媒体运营都干啥样的活?1.小白新媒体运营很多刚刚入职新媒体运营的人都属于小白级别的运营人——工作内容是利用微信公众号等平台输出内容,有时候还要做微信、微博的活动。这个时候的绩效考核一般会以工作量和曝光数字为主要KPI。2.初级新媒体运营进入初级阶段,开始懂得去调整优化自己的工作,开始有思考。这个阶段除了负责公司微博、微信等新媒体平台,还可以尝试其他一些渠道的探索。在绩效考核方面,除了之前提到的工作量和曝光数字,还可能会加上一些做活动的用户参与数量,或是给产品带来的引流数量作为KPI。3. 中级新媒体运营这个时候,你会非常清楚科学的做事流程,会通过用户调查去收集用户画像、明确需求,并以此作为输出内容的依据,了解如何选择渠道和回收数据,最后通过反馈来优化整个工作。负责的渠道是根据不同业务来负责已经验证过可以带来流量的渠道,再加上可以有权限自己去测试新的渠道。通过数据反馈能够证明自己的工作有效。这个时候的绩效考核就不局限在工作量和曝光数字了,而是以流量数字或者用户粘性等指标作为考核。4.高级新媒体运营如果你进入了高级阶段,那么就是纯粹自主做工作,可以利用各种方式来帮助公司的产品带来流量,你的工作完全以为目标,为最终的转化负责。
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