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模子在手，方式我有！ 构造治理模子1、GRERINER构造长大模子
2、三个维度提升构造才能 资本、流程、代价影响构造才能的提升，它们三位一体。 但是，在企业的分歧阶段，偏重点纷歧样。草创期依靠的是资本 (重点是人的题目)，增持久是高效运营的流程（处理信息传递的题目），成熟期则是代价观（构造方针的实现）。
3、人材胜任力模子
4、构造架构设想
5、人材计谋成长模子
6、情境治理模子
营销治理模子7、营销焦点金字塔
8、治理营业矩阵
9、交际传布法例
11、品牌代价模子
12、市场定位战略
计谋分析模子13、8种计谋挑选
14、企业合作三大战略
15、终局思维
16、计谋设想进程
17、焦点合作力工具 焦点营业与潜伏扩大机遇之间存在着“盈利来历间隔”。
18、营业领先模子
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