社交电商模式：CPS+链动奖励模式，打造会员制商城

现在各类行业转型线上城市碰到一个题目，若何率领团队，若何扶持团队，不竭地引流裂变，小编给大师分享一个今年在交际电商很火的一个营销裂变形式，可快速招募大量的代理商，也使很多粉丝赚到了第一桶金，这就是有着链式裂变的2+1链动嘉奖形式。

下面跟大师讲授一下这个形式的具体玩法

一、两种身份

只要两种身份：代理和老板。设备一款礼包售价为499，采办礼包即可成为代理，成为代理以后直推两人采办礼包，可升级成为老板。

二、推行嘉奖

1、间接保举嘉奖：

成为代理以后，保举用户采办了礼包，即可获得100的直推嘉奖。比如A代理保举了B用户去下单，A就获得了100的直推嘉奖。

2、团队见单嘉奖：

成为老板以后，之前所直推的下级保举用户采办礼包，即可获得200的间推嘉奖（比如A老板保举了B代理，B代理保举了C用户下单，A老板可获得200的间推嘉奖）

3、老板平级嘉奖：

老板与老板之间两者身份分歧时又有直推关系存在时，平台额外补助给下级老板的嘉奖。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A和B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设备的平级嘉奖为10%，那末A就能获得30元平级嘉奖）。

三、形式剖析

用户A在老板Z的保举下采办了活动礼包，用户A获得代理身份成为了代理A。

今世理A保举用户B和用户C采办了活动礼包，用户B和用户C获得代理身份成为了代理B和代理C。代理A由于保举两小我采办了活动礼包，从而获得两个100，总共200的直推嘉奖。

由于代理A保举两小我采办了活动礼包，所以从代理身份提升为老板身份成为了老板A。当用户A成为老板A以后，就会把适才保举的那两小我进献给保举自己的下级，自己跳出当前的关系链，去成长自己的团队自己的市场。

当老板A跳进来，又保举了用户D采办活动礼包成为代理，那末老板A可以获得一个,100的直推嘉奖和一个200的见单嘉奖，总共300的嘉奖。而一路头保举老板A采办活动礼包的老板Z便可以从平台额外获得30的平级嘉奖。

这个形式还可以连系CPS资本，用户每个月城市在某宝、某东、某团、某滴消耗的，只要成为平台的会员便可以享用优惠。这个优惠不是先涨价再打折的优惠，拿一样的产物来举例，你在某宝买需要花费100，成为平台的会员后再经过平台的跳转去某宝消耗，便可以获得优惠。

不止国内这些上百家支流的电商平台可以享遭到优惠，就连给车加油、充话费、充电费都是有优惠的。

这些就是小编本次分享的：交际电商形式，CPS+链动嘉奖形式，打造会员制商城。

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