10月14日消息，《福布斯》近日发布了“2022年全球最佳雇主榜单”，京东连续五年上榜，排名较去年大幅上升52位，跃升至第三十位，华为与京东位列中国企业第一与第二。
据了解，雇主品牌是一个企业内外兼修的综合素质展现，榜单调查了来自57个国家的15万名在跨国公司和机构工作的员工，上榜的中国企业展现了全球对中国企业雇主品牌建设、人才发展路径、社会责任等方面的高度认可。
京东方面公布的数据显示，在员工方面，截至2022年底，京东体系上市公司及非上市公司员工数超过42万人。其中，今年毕业季，已有万名应届生顺利入职京东，包括近2000名“00后”。
同时，京东还连续四年开启大规模校招，面向应届生已累计开放岗位358个，提供近6万个就业机会。2022年年初晋升数据显示，近50%的校招生获得晋升，25%表现优秀的年度内获得连续晋升的机会；近七成90后技术应届生快速成长为技术骨干。
值得关注的是，在员工福利方面，京东打造多维度薪酬福利关怀举措。如：京东宣布自2022年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪；截至2022年6月30日，京东物流已拥有一线员工超30万人，上半年一线员工薪酬福利开支达206亿元，同比增长20.2%。
另外，截至目前，京东已投入超过14亿打造“安居计划”，“员工救助基金”投入近1亿。
值得一提的是，《财富》杂志近日发布了“2022年改变世界的公司”榜单，京东集团凭借全力支持抗疫保供荣膺该榜单，位列第二。
据不完全统计，今年京东在支援上海、北京等全国多地抗疫保供中已累计投入20亿元。截至5月底，京东物流累计为上海运送包括米面粮油、药品、母婴用品等在内物资超过15万吨，从全国各地增派5000多名快递员、分拣员，建成1620个无接触社区保供站，能够满足150万单的单日妥投量。
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