这个微影的夏天：旧兵士和新盟友真的能“一笑泯恩仇”吗？

作者：日期：2022-03-06 人气：218

一个预料已久的合并案终于在落地了。在被两个月的时间所稀释之后，这场交易远远没有最初消息被传出时令人兴奋，相反，大家甚至有了一点点麻木。

今晚，上市公司光线传媒颁发公告，颁布颁发猫眼和微影正式合并，组建新公司。微影将电影票务、表演票务等相关业务合并注入新公司，而光线、腾讯、微影、新美大等一起成为合资公司的最主要股东

在残酷现实的本钱市场，关键利益的各方在这近两个月的拉锯战中或许都实现利益最大化。但是，商业史不但仅是帝王将相史，那些小人物和冷却的热血也需要被记录。

王雷对 8 月 14 日那一天记忆尤深。他像过去两年一样，在早上九点多坐在东五环外褡裢坡地铁站搭乘公司班车，十五分钟后就来到位于惠通时代广场的公司，正好能够赶在早上十点前完成打卡。

不到十一点，部门主管忽然将王雷所在的运营团队召集在一起，三十多人挤满了会议室。一个突如其来却的消息公布了。

“不是你们的错，也不是公司的错，整个市场大环境造成了这个局面。”

看上去，场面并没有很难看，终究在三国之战中，有着共同利益攸关者的双方存在着极强的合并可能。不过，王雷却说，“外貌上安静私底下还是乱了”，因为大家只是在关心具体的补偿金额。需要短时间内找到下一份工作，也需要保证社保不中断。

当时，关于微影被合并的流言已经在社交媒体上疯传了近一个月。王雷已经不相信“猫眼自作多情”的言论了，因为“没有什么说服力”。在更早之前，王雷也收到过公司关于不要多谈论合并的事情，无论是在公司还是面对外界。

早有预感的还有内部原因。去年下半年，王雷所在的大部门在完成公司评级之后，理应有相对应的工资上涨却没有进行，虽然他们在年初又提了一轮涨薪要求，不过一直没有下文。

大部分离开和留下的员工，都没有表示出激烈的情绪。直到今晚，才有人在伴侣圈写道，“还是很难过。”

“不想去看猫眼的脸色行事”

这个微影的夏天：旧战士和新盟友真的能“一笑泯恩仇”吗？

猫眼微影高管团队

“大家都不肯意去猫眼，我们收购格瓦拉，他们给我们打下手，这次不也一样嘛”。陈刚是表演票务部门的同事，这个业务将从现在开始就迁往新公司。

“第一批走的是我的’徒弟’，我只能继续留下来做事，我都希望在后续中能够被裁掉，要否则等着合并后看猫眼的脸色行事，就悲剧了”。在过去的一个月中，陈刚想要继续待在微影的意愿变得越来越弱，对他而言，“N+1”的赔偿可能才是更实际的。

陈刚的同事们是在笑声中走的，他们在办公区标识表记标帜性建筑水塔下合影拍照。“大家笑得很灿烂”。在阿谁水塔上，还挂着四个logo：微影时代、娱票儿、格瓦拉和娱跃影业。

突如其来的变动打乱了微影的一些计划。表演部门计划上线的一套新的应用系统，也不得不搁置，“不确定会不会上新的，老大说要上，但上线了也没什么用了”。

在持续一个多月的谈判和传言中，裁员也是分好几个批次不停进行。在陈刚等来可以离开的通知时，他成为这个部门最后一批员工。 9 月 15 日，他正式离开了微影，而那套让他们加班熬夜的应用系统还没有上线。

再往前整理，可以感受到在经历压力之后，微影所追求的“要缓下来”。 2017 年以来，微影开始“快速从本来的’夺命狂奔、快速布局’，调整为’深耕’、’精准’和’效率’。”

负责数据业务的李华，清晰地看到了一些变革。首先就是停止公司招聘，有些实习生因为“新政”无法在微影转正;另一方面，顾思斌对员工的KPI及其严格，“他对于数据的重视以及变革都很看重的”。

让李华印象深刻的地方还在于，公司开始在竭力减少在项目上的财务支出。他之前负责一个预告片的合作项目，尽管支出预算很小，最终还是被否定。

但是，结局没有改变，和猫眼有关的一些事情让微影员工深感愤怒，而这种情绪中的一部分属于战争后遗症——在过去的几年中，他们在这个战场中奋勇拼杀、近身屠杀，谈判都存在于密室之中，而杀红眼的兵士只被要求拥有勇气。

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