作者： 日期：2016-05-15 人气：538595
菜鸟混职场，该经历的一样都没少。怎么做事是其次，首要是统一思想。也就是职场是一个情商的考场。没有固定答案，靠的就是用心。所以今天说的话，会是句句戳心。
精英下属碰到伪精英上司，该怎么办？
这个问题相信很多职场上的小伙伴都会遇到。今天听了不少小伙伴的吐槽后，我觉得主要分两点分析：
一、精英与伪精英
什么算精英？什么算伪精英？这个概念很容易定义，但是不同的角度看却很可能结果是截然不同的。
在你的上司眼中，或许你就是那个神马都不懂的小屁孩，那么他当然只会让你听话照做执行啦！站在他的角度，规范你的行为，让你别乱想就是保护你。他也是这么过来的。一个萝卜一个坑嘛。
在你的眼中，觉得自己挺了不起，掌握了互联网的秘密，拉新，促活，留存各种手段层出不穷手段玩得溜溜的。上司就是傻X，二次元，三次元，四次元什么都不懂，还天天瞎指挥，难道不知道年轻人的世界就该交给年轻人嘛。
所以精英与伪精英，其实很多时候是相对的。总之时间是会给我们答案的。我们自己何必着急下定义呢？别高看了自己，也别低估了上司。毕竟能爬得比你高，还是有原因的。
二、下属与上司
下属与上司的相处之道，这可以算是职场的必修课。
听说在某五百强企业，上司骂你是条狗，你都得低头哈腰的忍了。因为晋升都是掌握在上司手中，给你打个B以下，你五年都别想升职加薪了。这是得到证实的事情，所以很多从该企业出来的创业老板，都有这种毛病——欠骂。
好了，还是说回正题，怎么相处？
1、背后说上司好话。这总会传到上司耳朵里的。你不要告诉我，上司没有一点好，各种尖酸刻薄。不会的，你只要细心发现，一定能找到某一点好的，然后放大就好了。这样我们良心过得去，没有说违心的话。对于那些不好的，自己在心中引以为戒。哪天你就自己当领导了。
2、 做事多问一句话。领导站的角度不一样，有时候分配的任务，其实只是要你完成1，你自己非要犟，一定要完成个1、2、3、4 的，那不是给自己添堵么？一次性把工作全做完了，那么你让领导以后是不是要给你加任务呢？所以一定要记住，多问领导一句，你分配的任务是不是这样，这样？ 这个时间点完成？
3、 随手带上铁锹。有时候领导会让你背黑锅，这背黑锅最常见的做法就是给你口头分配了任务，但是被其他外力影响的时候，比如老板的直接问责，其他部门的不配合 等等有职场风险的时候，他就会跳出说，我没有吩咐你做，你怎么擅作主张？XXXX这个时候，你真的想骂娘的啦。所以凡是遇到这种口头分配的任务，尽量能邮 件备忘，实在没办法手机录音（手机录音是不违法的）。这样遇山开山，遇水搭桥。没有什么搞不定的。
关于职场的还有很多可以聊的，暂时就列举这么多吧。
当然每个人都希望自己能够碰到一个好上司，愿意栽培自己，让自己的才能得到释放。上司也是希望有个用起来得心应手的下属，自己想什么，他就能准确的落实到位。所以我们有理由相信，职场还是有阳光的一面的。只是我们偶尔运气不好，遇不到那个人而已。
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